求人情報

企業名

株式会社ディックでぃっく →企業情報はこちら

求人No

RXV950107-044 

募集職種

販売・営業の職業 > 営業の職業
建築内装設計・施工会社のリノベーション営業

仕事の内容

雇入れ直後

＼基本的に個人のお客様や不動産屋さんから反響型営業！（飛び込みなどの新規営業はなし）／

・お客様対応業務全般（営業・現調・見積り・図面プラン作成等）
・施工計画の立案、スケジュール作成
・現場管理（発注、工程管理）
※現場（お客様）対応での直行直帰あり（北九州市が中心）

具体的には、空間デザインをはじめ、内外装工事等でのお客様への対応業務全般を担当していただきます。
まずは現場を知るために、施工管理の補助的業務からスタート。
ゆくゆくは営業としてお客様との繋がりからアフターまで一括で対応できるよう、段階を踏んで成長する環境が整っています。

変更の範囲

リノベーション部すべての業務

就業場所

雇入れ直後

北九州市八幡西区鷹の巣１丁目１０番２１号

変更の範囲

なし

屋内の受動喫煙対策

あり（屋内の受動喫煙対策）  禁煙
特記事項：
屋外喫煙場所設置

雇用形態

正社員

契約期間

契約期間の有無

無期

必要資格

普通免許要  ＡＴ限定免許可
【必須条件】
・普通自動車免許(AT限定可)
・基本的なパソコン操作(Excel・Ｗord・メールなど)が出来る方
・建築業界・不動産業界での就業経験、もしくは業界問わず営業経験がある方（いずれか必須）
◎宅地建物取引士をお持ちの方歓迎！

【こんな方に向いています！】
・人と話すこと、聞くことが好きな方
・家やインテリア、リノベーションに興味がある方
・地域密着で長くお客様と関わる営業がしたい方
・設計や施工と連携しながら仕事を進めたい方

必要な学歴

高卒 （高校卒業以上）

募集人員

1人

募集年齢

不問

勤務時間

8：00〜17：30 交代制なし　 フレックス制なし
週あたりの労働時間40時間 　休憩時間90分 　時間外勤務あり（月平均20時間）

休日

完全週休２日制（土日）、祝日・夏季休暇・年末年始休暇

年間休日数

年間122日

定年制

あり  60歳  退職金制度あり  勤続3年以上

賃金

賃金形態（月給）

（a）基本給（月額）

   178,000円 〜 220,000円
　※（a）は（b）（c）の手当を除く額

（b）定額的に支払われる手当

　なし

（c）固定残業

　あり（30時間）
　62,000円 〜 80,000円　※時間外労働の有無にかかわらず支給
　※上記を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給

（a） + （b） + （c）合計金額

　240,000円 〜  300,000円

（d）その他の手当

　業務手当・資格手当・家族手当等別途あり

 年収

   3,500,000円 〜 5,500,000円

年俸額

〜

賞与

年2回　夏・冬　業績により別途決算賞与あり

通勤手当

あり（上限月額 20000円）

昇給

あり

住宅手当

なし

特記事項

・賃金は経験・資格・能力等を考慮して決定します
・20日締め当月末日支払い
・入社１年目の賞与は寸志となります
・マイカー通勤：無料駐車場あり

試用期間

期間の有無

あり　3ヶ月

労働条件

変更なし

各種保険

雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険

社宅

世帯向け社宅なし 単身向け社宅なし

面接対応

面接旅費支給あり

北九州市以外での面接対応なし

遠方の方で来社が難しい方は、web面接で対応いたします
（北九州都市圏域以外の地域の方が対象）
希望者は応募前Web面談対応可

面接予定回数：1回

その他

書類選考あり

書類送付先：
〒806-0047
福岡県北九州市八幡西区鷹の巣1丁目10-21

筆記試験あり

適性検査（6分）

選考結果通知時期：7日後

企業情報

本社社屋

新しい仲間をスタッフ一同待ってます！

トップインタビュー

弊社は、店舗や住宅の設計から施工までを一貫して手がける空間づくりの会社です。
お客様の想いに真摯に向き合い、現場ごとに最適な提案を重ねながら、信頼と実績を築いてきました。
技術や経験はもちろん、一人ひとりが持つ個性や感性も大切にし、チームの力で唯一無二の空間を形にしています。
母体であるイマムラグループの安定した基盤のもと、設計・施工・木工・家具など幅広い専門性と連携しながら、より高いレベルのものづくりに挑戦できる環境があります。
建築の可能性を信じ、自分の力を活かしたいと願う方を心から歓迎します。

組織規模や事業領域が広がる中で、これまでの属人的なやり方には限界があると感じています。
現在は、理念の浸透や育成制度の強化、リーダー層の成長支援に注力し、組織としての土台を再構築している段階です。
業務分掌や、評価制度、給与や福利厚生の見直しにも取り組み、誰もが納得感を持ち、やりがいを持って働ける環境作りを進めています。
一人ひとりが自分の役割を理解し、全体の方向性を共有しながら動ける組織を目指しています。
信頼される企業であり続けるために、会社の未来を共につくっていける方をお迎えしたいと考えています。

代表取締役社長
蛭川　貴弘

社員インタビュー

「ディックに入社して自分の可能性を広げられました」
前職は下請け業者です。
十何年同じ仕事を続けていたので、仕事上での不明点がなくなってきていて自分の成長を感じられていませんでした。
そのため、このまま20年以上も働き続けるのは厳しいと感じて転職活動を開始し、ディックに入社しました。
入社後は先輩の現場管理を見ながら仕事を教わります。
これまで直接お客様との接点がなかったので、現場で直接お客様に感謝の言葉をいただいた時は嬉しかったですね。
仕事をする上で、大きなやりがいにもなっています。

今後の目標として「お客さんが描く理想の間取りや内装などを、自分の設計でできるだけ安価に叶えられるようになりたい」と思っています。
設計は予算のやりくりが本当に難しく、1坪分の設計でも少し変更するだけですぐに費用が増えていきます。
しかし、技術力を持つ先輩が多いディックで経験とノウハウを積めば「できだけ安価にお客様が思い描く設計を実現する」そんな自分の夢が叶えられそうだと思えています。
ディックに入職したことで、前職ではなかった「仕事でのやりがい」を感じられ、自分の可能性を大きく広げられています。

係長　O
入社4年目　40歳

我が社を楽しむポイント

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