新しい仲間をスタッフ一同待ってます!
お客様のお店で宴会をさせて頂きました!
弊社は、店舗や住宅の設計から施工までを一貫して手がける空間づくりの会社です。
お客様の想いに真摯に向き合い、現場ごとに最適な提案を重ねながら、信頼と実績を築いてきました。
技術や経験はもちろん、一人ひとりが持つ個性や感性も大切にし、チームの力で唯一無二の空間を形にしています。
母体であるイマムラグループの安定した基盤のもと、設計・施工・木工・家具など幅広い専門性と連携しながら、より高いレベルのものづくりに挑戦できる環境があります。
建築の可能性を信じ、自分の力を活かしたいと願う方を心から歓迎します。
組織規模や事業領域が広がる中で、これまでの属人的なやり方には限界があると感じています。
現在は、理念の浸透や育成制度の強化、リーダー層の成長支援に注力し、組織としての土台を再構築している段階です。
業務分掌や、評価制度、給与や福利厚生の見直しにも取り組み、誰もが納得感を持ち、やりがいを持って働ける環境作りを進めています。
一人ひとりが自分の役割を理解し、全体の方向性を共有しながら動ける組織を目指しています。
信頼される企業であり続けるために、会社の未来を共につくっていける方をお迎えしたいと考えています。
代表取締役社長
蛭川 貴弘
「ディックに入社して自分の可能性を広げられました」
前職は下請け業者です。
十何年同じ仕事を続けていたので、仕事上での不明点がなくなってきていて自分の成長を感じられていませんでした。
そのため、このまま20年以上も働き続けるのは厳しいと感じて転職活動を開始し、ディックに入社しました。
入社後は先輩の現場管理を見ながら仕事を教わります。
これまで直接お客様との接点がなかったので、現場で直接お客様に感謝の言葉をいただいた時は嬉しかったですね。
仕事をする上で、大きなやりがいにもなっています。
今後の目標として「お客さんが描く理想の間取りや内装などを、自分の設計でできるだけ安価に叶えられるようになりたい」と思っています。
設計は予算のやりくりが本当に難しく、1坪分の設計でも少し変更するだけですぐに費用が増えていきます。
しかし、技術力を持つ先輩が多いディックで経験とノウハウを積めば「できだけ安価にお客様が思い描く設計を実現する」そんな自分の夢が叶えられそうだと思えています。
ディックに入職したことで、前職ではなかった「仕事でのやりがい」を感じられ、自分の可能性を大きく広げられています。
係長 O
入社4年目 40歳
・生命共済加入
・業務災害補償加入(労災保険の上乗せ)
・退職金制度(勤続3年以上)
・家族手当(扶養している配偶者および18歳未満の子:各5,000円 )
・出張手当(日帰り・宿泊)
・社用携帯貸与
・社用車貸与
・慶弔見舞金(結婚祝金・出産祝金・入学祝金など)
・健康診断受診
・永年勤続表彰(5年ごと)
・資格取得支援制度(半額会社負担)
・外部研修会社負担
・企業型DC加入制度
・ウォーターサーバー、コーヒーサーバー完備
・懇親会補助
・クリスマスケーキプレゼント
求人詳細画面から面接エントリーできます。
職種 | 賃金 | 年齢 |
---|---|---|
RXV950107-044 販売・営業の職業 > 営業の職業 建築内装設計・施工会社のリノベーション営業 |
雇用形態(正社員)賃金形態(月給)(a)基本給(月額)178,000円 〜 220,000円※(a)は(b)(c)の手当を除く額 (b)定額的に支払われる手当なし(c)固定残業あり(30時間)62,000円 〜 80,000円 ※時間外労働の有無にかかわらず支給 ※上記を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給 (a) + (b) + (c)合計金額240,000円 〜 300,000円(d)その他の手当業務手当・資格手当・家族手当等別途あり年収3,500,000円〜5,500,000円 |
不問 |
RXV950107-041 建設・土木・電気工事の職業 > 建設の職業(建設躯体工事の職業を除く) 施工管理(内装・建築) |
雇用形態(正社員)賃金形態(月給)(a)基本給(月額)180,000円 〜 220,000円※(a)は(b)(c)の手当を除く額 (b)定額的に支払われる手当なし(c)固定残業あり(30時間)60,000円 〜 80,000円 ※時間外労働の有無にかかわらず支給 ※上記を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給 (a) + (b) + (c)合計金額240,000円 〜 300,000円(d)その他の手当業務手当・資格手当・家族手当・役職手当年収3,500,000円〜6,000,000円 |
〜35歳 |
RXV950107-045 研究・技術の職業 > 建築・土木・測量技術者 店舗設計・施工会社の設計管理者 |
雇用形態(正社員)賃金形態(月給)(a)基本給(月額)245,000円 〜 365,000円※(a)は(b)(c)の手当を除く額 (b)定額的に支払われる手当なし(c)固定残業あり(30時間)105,000円 〜 165,000円 ※時間外労働の有無にかかわらず支給 ※上記を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給 (a) + (b) + (c)合計金額350,000円 〜 530,000円(d)その他の手当業務手当・資格手当・家族手当・役職手当年収5,000,000円〜7,500,000円 |
不問 |
RXV950107-042 建設・土木・電気工事の職業 > 建設の職業(建設躯体工事の職業を除く) 施工管理(内装・建築) 幹部候補 |
雇用形態(正社員)賃金形態(月給)(a)基本給(月額)245,000円 〜 365,000円※(a)は(b)(c)の手当を除く額 (b)定額的に支払われる手当なし(c)固定残業あり(30時間)105,000円 〜 165,000円 ※時間外労働の有無にかかわらず支給 ※上記を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給 (a) + (b) + (c)合計金額350,000円 〜 530,000円(d)その他の手当業務手当・資格手当・家族手当・役職手当年収5,000,000円〜7,500,000円 |
〜60歳 |
RXV950107-043 事務的職業 > 会計事務の職業 経理事務(一般事務含む) |
雇用形態(正社員)賃金形態(月給)(a)基本給(月額)175,000円 〜 230,000円※(a)は(b)(c)の手当を除く額 (b)定額的に支払われる手当なし(c)固定残業あり(10時間)15,000円 〜 20,000円 ※時間外労働の有無にかかわらず支給 ※上記を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給 (a) + (b) + (c)合計金額190,000円 〜 250,000円(d)その他の手当家族手当・資格手当等別途あり年収 |
不問 |