求人情報

企業名

株式会社サンキュードラッグさんきゅーどらっぐ →企業情報はこちら

求人No

IDY127010-037 

募集職種

医療・看護・保健の職業 > 医師、歯科医師、獣医師、薬剤師
薬剤師【キャリア・第二新卒歓迎】

仕事の内容

雇入れ直後

調剤薬局において、処方箋に基づいて調剤を行い、お客様に薬および服薬方法の説明をしてお渡しします。丁寧なカウンセリングを通して、これからどのように健康を取り戻していく為、心身ともにサポートいたします。

※将来、北九州以外（下関）の転勤あり。
※1ヶ月単位の変形労働時間制となります。
※【勤務時間例】多くは9:00～18:00ですが、近隣医院に合わせておりますので配属店舗により異なります。

変更の範囲

会社の定める全ての業務

就業場所

雇入れ直後

サンキュードラッグ 中井薬局(小倉北区中井2-4-20)
北九州市内の弊社の本社または各店舗
※上記はモデル店舗。
面接後、教育環境・お住まい・交通アクセス等を考慮したうえで
配属先を決定いたします。

変更の範囲

北九州市内の弊社の本社または各店舗
面接後、教育環境・お住まい・交通アクセス等を考慮したうえで
配属先を決定いたします。
将来、北九州以外（下関）への転勤の可能性もあり。

屋内の受動喫煙対策

あり（屋内の受動喫煙対策）  禁煙
特記事項：

雇用形態

正社員

契約期間

契約期間の有無

無期

必要資格

薬剤師免許（学生は免許取得見込み）

必要な学歴

４大卒 （4大卒以上（現行は6年大））

募集人員

20人

募集年齢

〜60歳  年齢指針　１号に該当
年齢制限の理由：定年を上限とするため

勤務時間

9：00〜18：00

1ヶ月単位の変形労働時間制となります。
【勤務時間例】多くは9:00～18:00ですが、
門前・近隣医院に合わせておりますので
配属店舗により異なります。

例）9:00～19:00の営業時間の場合
①9:00～18:00
②9:30～18:30
③10:00～19:00

交代制あり　 フレックス制なし
週あたりの労働時間40時間 　休憩時間60分 　時間外勤務あり（月平均10時間）

休日

シフト制、その他リフレッシュ休暇（入社半年経過後、最大7連休）制度あり／会社カレンダーによる

年間休日数

年間126日

定年制

あり  60歳  退職金制度あり  勤続3年以上

賃金

賃金形態（年俸）

（a）基本給（月額）

  
　※（a）は（b）（c）の手当を除く額

（b）定額的に支払われる手当

　なし

（c）固定残業

　なし

（a） + （b） + （c）合計金額

　0円 〜  0円

（d）その他の手当

 年収

  

年俸額

4,500,000円 〜 6,500,000円

賞与

なし

通勤手当

あり（上限月額 50000円）

昇給

あり

住宅手当

あり

特記事項

年俸額+各種手当+通勤費等を12分割して支給致します。

年俸450万円の場合、12分割した月俸37万5,000円を毎月支払う。
内、固定残業代27,279円（10時間）を含む。
上記の時間を超える残業代については別途支給。
また上記の時間を超えていない場合でも上長の申請により割増賃金を追加で支給。
※詳しくは担当者までお問合せください。

その他別途手当あり。
【モデル年収】
住宅補助ありの場合：
薬剤師1年目／498万円（450万円＋48万円）

【各種手当】
住宅手当：1万円：世帯主
借上げ社宅制度最大3万円／月補助、敷金・礼金立替等：世帯主
家族手当：5,000～18,000円：世帯主
薬局長手当
管理薬剤師手当

試用期間

期間の有無

あり　3ヶ月

労働条件

変更なし

各種保険

雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険

社宅

世帯向け社宅なし 単身向け社宅あり

面接対応

面接旅費支給あり

北九州市以外での面接対応なし

選考に進んだ際は、履歴書・職務経歴書のご提出をお願い致します。フォーマットは問いません。
なお基本対面での面接を実施しますが、
状況に応じてWEBでも実施させていただきます。

面接予定回数：1回

その他

書類選考あり

書類送付先：
〒801-0825
北九州市門司区黒川西3丁目1番13号
株式会社サンキュードラッグ
採用担当　南（みなみ）宛

筆記試験なし

選考結果通知時期：1～7日後

企業情報

店舗経営～人財育成まで幅広く活躍！

地域になくてはならない存在を目指して！

トップインタビュー

サンキュードラッグは、北九州、下関エリアでは名が知られた地域密着型のドラッグストアと調剤薬局のチェーン店です。
地域と深いつながりを持つという事は、大企業では出会えないような接点を持ち、さらに地域に影響力のある仕事ができるという事。
私たちが求める人財は、いわゆる「優秀な人」ではありません。
「人としての常識を持った人」「人に喜んでもらうことを自分の喜びとできる人」「そのための努力を惜しまない人」を求めています。お客様一人ひとりの症状や気持ちに合ったサービスを提供できる存在になることを目標としています

【株式会社サンキュードラッグ】
1956年2月6日、門司港栄町商店街でわずか11坪の平野薬局がスタートしました。以来69年、店舗数も76店舗、年商260億円を超える会社に成長することができました。
お取引先様と共にブランド育成による顧客育成を目指した、潜在需要発掘研究会、ID-POSを利用したマーケティングの活用、リアル店舗とネットやその技術を融合させたオムニチャネルへの挑戦、地元企業様との協業の仕組みづくりを行いさらなる発展と、お客様・患者様により安心できる医療や介護のご提供を行っていきます。

代表取締役社長兼CEO
平野 健二

社員インタビュー

私たちが採用で皆さんにお会いするときに最も重視すること。それは「コミュニケーション能力」と会社に入って「何をやりたいか」「具体的なビジョンを持っているか」ということです。お客様や患者様に対してホスピタリティ（おもてなしの精神）をもって会話や行動ができるか、さらに言うと、売り場や薬局で自分自身が働いている姿が具体的にイメージできるかどうかです。

「何をやりたいか」を具体的なものにするために、先ずは当社の経営理念や戦略を十分に理解して下さい。そして是非会社説明会や店舗見学にご参加下さい。その過程できっと自分が何をしたいのかを、明確且つ具体的に伝えることができるようになるはずです。ただ「頑張ります」を連呼するだけでは、私たちには何も伝わってきません。
私たちは、「できる人」より「やりたい人」、そして「気配り」「目配り」「心配り」のできる優しい気持ちをもった人を求めています。

我が社を楽しむポイント

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