求人情報

企業名

株式会社サンキュードラッグさんきゅーどらっぐ →企業情報はこちら

求人No

IDY127010-035 

募集職種

事務的職業 > 医療・介護事務の職業
調剤事務員【キャリア・第二新卒歓迎】

仕事の内容

雇入れ直後

調剤薬局にて処方箋を受け付け、お薬代の計算や薬のピッキング等、患者様にお薬をお渡しするまでの様々な準備を行います。事務業務、調剤補助業務、コンシェルジュ業務も含めて、お客様から選ばれる薬局づくりを支えます。

※将来、北九州以外（下関）の転勤あり。
※1ヶ月単位の変形労働時間制となります。
※【勤務時間例】多くの店舗は9:00～18:00ですが、近隣医院に合わせているので、配属先により異なります。

変更の範囲

会社の定める全ての業務

就業場所

雇入れ直後

サンキュードラッグ 中井薬局(小倉北区中井2-4-20)
北九州市内の弊社の本社または各店舗
※上記はモデル店舗

変更の範囲

北九州市内の弊社の本社または各店舗
面接後、教育環境・お住まい・交通アクセス等を考慮したうえで
配属先を決定いたします。
将来、北九州以外（下関）への転勤の可能性もあり。

屋内の受動喫煙対策

あり（屋内の受動喫煙対策）  禁煙
特記事項：

雇用形態

正社員

契約期間

契約期間の有無

無期

必要資格

なし
※入社後に専門の研修を実施しますので、未経験大歓迎です。

必要な学歴

専門卒 （※院卒・4大卒・短大卒・専門卒・高専卒であれば可）

募集人員

7人

募集年齢

〜60歳  年齢指針　１号に該当
年齢制限の理由：定年を上限とするため

勤務時間

9：00〜18：00

1ヶ月単位の変形労働時間制となります。
【勤務時間例】多くは9:00～18:00ですが、
門前・近隣医院に合わせておりますので
配属店舗により異なります。

交代制あり　 フレックス制なし
週あたりの労働時間40時間 　休憩時間60分 　時間外勤務あり（月平均10時間）

休日

シフト制、その他リフレッシュ休暇（入社半年経過後、最大7連休）制度あり／会社カレンダーによる

年間休日数

年間126日

定年制

あり  60歳  退職金制度あり  勤続3年以上

賃金

賃金形態（月給）

（a）基本給（月額）

   110,000円 〜 121,000円
　※（a）は（b）（c）の手当を除く額

（b）定額的に支払われる手当

　職務手当　50,000円 〜 50,000円

（c）固定残業

　あり（11時間）
　15,000円 〜 15,000円　※時間外労働の有無にかかわらず支給
　※上記を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給

（a） + （b） + （c）合計金額

　175,000円 〜  186,000円

（d）その他の手当

　家族手当

 年収

   2,760,000円 〜 4,020,000円

年俸額

〜

賞与

年2回　夏・冬

通勤手当

あり（上限月額 50000円）

昇給

あり

住宅手当

あり

特記事項

初任給（新卒例）
【短大・専門卒】
基本給110,000円+職務手当50,000円+固定残業代15,000円=175,000円
※固定残業代11.94時間分。これを超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。
　
【大卒】
基本給111,000円＋職務手当50,000円+固定残業代15,000円=176,000円
※固定残業代11.17時間分。これを超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。

試用期間

期間の有無

あり　3ヶ月

労働条件

変更なし

各種保険

雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険

社宅

世帯向け社宅なし 単身向け社宅なし

面接対応

面接旅費支給あり

北九州市以外での面接対応なし

履歴書を送付後、適性検査受験依頼のご連絡をいたします。
受験完了の確認がとれましたら、面接へご案内いたします。

【選考必要書類】
履歴書、職務経歴書

【選考フロー】
①必要書類提出
②適性検査受験（WEB）
③一次面接（本社にて実施）
④最終面接（本社にて実施）

面接予定回数：2回

その他

書類選考あり

書類送付先：
〒801-0825
北九州市門司区黒川西3丁目1番13号
株式会社サンキュードラッグ
採用担当宛

筆記試験なし

選考結果通知時期：1～7日後

企業情報

店舗経営～人財育成まで幅広く活躍！

地域になくてはならない存在を目指して！

トップインタビュー

サンキュードラッグは、北九州、下関エリアでは名が知られた地域密着型のドラッグストアと調剤薬局のチェーン店です。
地域と深いつながりを持つという事は、大企業では出会えないような接点を持ち、さらに地域に影響力のある仕事ができるという事。
私たちが求める人財は、いわゆる「優秀な人」ではありません。
「人としての常識を持った人」「人に喜んでもらうことを自分の喜びとできる人」「そのための努力を惜しまない人」を求めています。お客様一人ひとりの症状や気持ちに合ったサービスを提供できる存在になることを目標としています

【株式会社サンキュードラッグ】
1956年2月6日、門司港栄町商店街でわずか11坪の平野薬局がスタートしました。以来69年、店舗数も76店舗、年商260億円を超える会社に成長することができました。
お取引先様と共にブランド育成による顧客育成を目指した、潜在需要発掘研究会、ID-POSを利用したマーケティングの活用、リアル店舗とネットやその技術を融合させたオムニチャネルへの挑戦、地元企業様との協業の仕組みづくりを行いさらなる発展と、お客様・患者様により安心できる医療や介護のご提供を行っていきます。

代表取締役社長兼CEO
平野 健二

社員インタビュー

私たちが採用で皆さんにお会いするときに最も重視すること。それは「コミュニケーション能力」と会社に入って「何をやりたいか」「具体的なビジョンを持っているか」ということです。お客様や患者様に対してホスピタリティ（おもてなしの精神）をもって会話や行動ができるか、さらに言うと、売り場や薬局で自分自身が働いている姿が具体的にイメージできるかどうかです。

「何をやりたいか」を具体的なものにするために、先ずは当社の経営理念や戦略を十分に理解して下さい。そして是非会社説明会や店舗見学にご参加下さい。その過程できっと自分が何をしたいのかを、明確且つ具体的に伝えることができるようになるはずです。ただ「頑張ります」を連呼するだけでは、私たちには何も伝わってきません。
私たちは、「できる人」より「やりたい人」、そして「気配り」「目配り」「心配り」のできる優しい気持ちをもった人を求めています。

我が社を楽しむポイント

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