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一般求人
製造・修理・塗装・製図等の職業 > 機械整備・修理工
【九州工場】食品工場の設備管理担当者(メンバークラス) 未経験歓迎 第二新卒歓迎 UIターン応援
未経験歓迎
第二新卒歓迎
UIターン応援
株式会社ナリコマフード 九州セントラルキッチン食料品製造業
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
-
雇入れ直後◆仕事内容
設備(生産機械・冷凍冷蔵機・ボイラー・排水設備など)の定期保守、改善業務、設備や現場のトラブル対応を行い、メンバーが働きやすい職場環境の実現を目指しています。
■具体的には
①メンテナンスカレンダーによる、定期点検・保守
②生産設備の部品交換、及びユニットの整備
③メーカー点検・保守の立会い
④排水処理設備の日常管理
⑤その他
・現場巡回:不具合の早期発見と、現場ニーズの聞き取り
※現場ニーズの聞き取りには、現場との信頼関係構築が重要です。
・改善業務:作業負荷の軽減、作業環境の向上、製品品質の向上が現在取り組み中の項目となります。
・工場水道光熱費管理
変更の範囲(変更の範囲)限定なし
・セントラルキッチンに関わる製造業務ならびに間接業務
将来的なキャリア形成や会社の成長により、業務が変更となる可能性があります。
- 就業場所
-
雇入れ直後北九州市小倉南区葛原元町3-1-7 株式会社ナリコマフード 九州セントラルキッチン変更の範囲
- 賃金
-
賃金形態:月給
(a)基本給(月額):260,000円 〜 320,000円
※(a)は(b)(c)の手当を除く額
(b)定額的に支払われる手当:なし
(c)固定残業:なし
(a) + (b) + (c)合計金額:260,000円 ~ 320,000円
(d)その他の手当:
年収:3,700,000円 〜 4,500,000円
- 年齢
- 不問
一般求人
運搬・清掃・包装・選別等の職業 > 包装作業員
【第二新卒歓迎】生産ライン:【九州工場】包装課(メンバークラス) 未経験歓迎 第二新卒歓迎 UIターン応援
未経験歓迎
第二新卒歓迎
UIターン応援
株式会社ナリコマフード 九州セントラルキッチン食料品製造業
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
-
雇入れ直後◆仕事内容
高齢者福祉施設や病院に提供するお食事の包装(真空パック)をおまかせします。
クックチル製法で調理されたお食事の真空包装、材料と調味液を投入・包装後加熱する新調理法「真空調理」などがメイン業務となります。
<具体的な流れ>以下の②、③の作業をお任せします
①献立に応じて大釜での加熱調理を行ない、おいしさを維持するため急速冷却
②冷却された食材を計量(上がりの計測)
③食材を指定分量で真空包装・パック詰め・充填をし、仕分工程へ
(手作業での包装もございます。)
変更の範囲(変更の範囲)限定なし
・セントラルキッチンに関わる製造業務ならびに間接業務
将来的なキャリア形成や会社の成長により、業務が変更となる可能性があります。
- 就業場所
-
雇入れ直後北九州市小倉南区葛原元町3-1-7 株式会社ナリコマフード 九州セントラルキッチン変更の範囲
- 賃金
-
賃金形態:月給
(a)基本給(月額):240,000円 〜 280,000円
※(a)は(b)(c)の手当を除く額
(b)定額的に支払われる手当:なし
(c)固定残業:なし
(a) + (b) + (c)合計金額:240,000円 ~ 280,000円
(d)その他の手当:
年収:3,400,000円 〜 4,000,000円
- 年齢
- 不問
一般求人
事務的職業 > 生産関連事務の職業
【九州工場】食品工場の品質管理スタッフ(責任者候補) 未経験歓迎 第二新卒歓迎 UIターン応援
未経験歓迎
第二新卒歓迎
UIターン応援
株式会社ナリコマフード 九州セントラルキッチン食料品製造業
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
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雇入れ直後商品の品質維持・向上のため製造現場の状況を把握しながら検査、管理・指導を行っていただきます。
朝の従業員入室チェックから始まり、微生物検査・検品、合否、日々行なう検食準備を行ないながら、お客様に安全、安心な商品をお届けします。
さまざまな方法で人・物・設備のチェックを行い、検体の検査・検食・お申し出に対応していただきます。
●仕事内容
・製品の品質管理及び一般衛生
・HACCP帳票の作成、発行業務及び維持、管理業務
・品質に係る外部提出文書の承認・管理、社内統一見解の発信
・外部機関とのインスペクションの推進、管轄保健所の対応
・お申し出取り纏め業務
・報告書作成 など変更の範囲(変更の範囲)限定なし
・セントラルキッチンに関わる製造業務ならびに間接業務
将来的なキャリア形成や会社の成長により、業務が変更となる可能性があります。
- 就業場所
-
雇入れ直後北九州市小倉南区葛原元町3-1-7 株式会社ナリコマフード 九州セントラルキッチン変更の範囲
- 賃金
-
賃金形態:月給
(a)基本給(月額):355,000円 〜 425,000円
※(a)は(b)(c)の手当を除く額
(b)定額的に支払われる手当:なし
(c)固定残業:なし
(a) + (b) + (c)合計金額:355,000円 ~ 425,000円
(d)その他の手当:
年収:5,000,000円 〜 6,800,000円
- 年齢
- 不問
- 雇用形態
- パートタイム
- 仕事内容
-
雇入れ直後・店頭接客
・給油作業
・精算
・清掃
・軽事務作業変更の範囲なし
- 就業場所
-
雇入れ直後・片上給油所 門司区片上海岸4-14
・大里給油所 門司区大里戸ノ上1-17-12
・新門司給油所 門司区大字吉志236-3
・戸畑給油所 戸畑区浅生1-3-27
・黒崎給油所 八幡西区西神原町1-30
・本城給油所 八幡西区千代ケ崎3-13-39
※原則転勤なし。通勤距離と希望を加味し配属を決定変更の範囲
- 賃金
-
賃金形態:時給
(a)基本給(月額):89,280円 〜 96,720円
※(a)は(b)(c)の手当を除く額
(b)定額的に支払われる手当:なし
(c)固定残業:なし
(a) + (b) + (c)合計金額:89,280円 ~ 96,720円
(d)その他の手当:
年収:
- 年齢
- 不問
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
-
雇入れ直後家庭用・業務用浄水器の製造・販売に関する事務業務(電話・来客応対、データ入力、書類整理、カートリッジ交換日程管理)および経営補佐業務(資料作成、スケジュール調整、取引先対応補助)を行っていただきます。先輩スタッフが業務をサポートします。変更の範囲事務業務や経営補佐業務に関連する社内業務全般。状況により販促活動やイベント補助、簡単な軽作業などをお願いする場合があります。
- 就業場所
-
雇入れ直後北九州市小倉北区片野4丁目21-14変更の範囲
- 賃金
-
賃金形態:月給
(a)基本給(月額):173,500円 〜 260,250円
※(a)は(b)(c)の手当を除く額
(b)定額的に支払われる手当:なし
(c)固定残業:なし
(a) + (b) + (c)合計金額:173,500円 ~ 260,250円
(d)その他の手当:家族手当、対象者は資格手当
年収:
- 年齢
- 制限あり:~40歳 ※年齢指針3号のイに該当
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
-
雇入れ直後総務に関する業務を担当していただきます。株主総会運営(招集通知、想定問答、臨時報告書他)、取締役会、監査等委員会運営、適時開示業務、上場規則、コーポレートガバナンスコード対応、株式実務、法務業務、広報業務他。変更の範囲会社が定める範囲(総合職としての採用となりますので、将来的に配置転換の可能性がございます。)
- 就業場所
-
雇入れ直後福岡県北九州市八幡東区桃園2-7-1変更の範囲
- 賃金
-
賃金形態:月給
(a)基本給(月額):266,000円 〜 344,000円
※(a)は(b)(c)の手当を除く額
(b)定額的に支払われる手当:なし
(c)固定残業:なし
(a) + (b) + (c)合計金額:266,000円 ~ 344,000円
(d)その他の手当:子ども手当、住宅手当、通勤手当、役職手当等
年収:4,390,000円 〜 5,680,000円
- 年齢
-
制限あり:~65歳 ※年齢指針1号に該当
年齢制限の理由:定年を上限とするため
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
-
雇入れ直後製作全般の「契約と管理」を行います。主に設計部門と協力しながら、良い製品を効率よく安全作る計画を行い、その進捗を管理します。工場作業員の意見や提案を取り入れた改善や、製造技術の開発も進めています。変更の範囲工場で作られた製品を現地で組立てる「現地施工計画と管理」を行う場合もあります。
- 就業場所
-
雇入れ直後北九州市若松区北湊町9番27号変更の範囲
- 賃金
-
賃金形態:月給
(a)基本給(月額):180,000円 〜 337,000円
※(a)は(b)(c)の手当を除く額
(b)定額的に支払われる手当
食事補助手当:4,740円 〜 4,740円
(c)固定残業:なし
(a) + (b) + (c)合計金額:184,740円 ~ 341,740円
(d)その他の手当:
年収:
- 年齢
-
制限あり:~40歳 ※年齢指針3号のイに該当
年齢制限の理由:長期勤続によるキャリア形成のため
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
-
雇入れ直後住宅設備機器商品(TOTO商品)の開発設計業務
・商品、部品の構想検討、設計
・2D、3DCADのモデリング
・試作、評価ほか変更の範囲・CADオペレータ業務
・CAEを使った強度解析
- 就業場所
-
雇入れ直後北九州市小倉北区中島2−1−1
TOTO(株)本社技術開発センター4F
※市外への転勤はありません。変更の範囲
- 賃金
-
賃金形態:月給
(a)基本給(月額):250,000円 〜
※(a)は(b)(c)の手当を除く額
(b)定額的に支払われる手当:なし
(c)固定残業:なし
(a) + (b) + (c)合計金額:250,000円 ~
(d)その他の手当:通勤手当、扶養手当、時間外勤務手当、単身住宅手当ほか
年収:3,800,000円 〜
- 年齢
- 不問
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
-
雇入れ直後〇電気機械器具製品等の販売〇
・主に得意先への定期訪問営業、見積書などの作成
・納品(配達)や工事現場の立会い等もあります。
※主なエリア:北九州・山口
社用車使用:ライトバン変更の範囲変更なし
- 就業場所
-
雇入れ直後北九州市門司区港町2番23号変更の範囲
- 賃金
-
賃金形態:月給
(a)基本給(月額):184,000円 〜 280,000円
※(a)は(b)(c)の手当を除く額
(b)定額的に支払われる手当:なし
(c)固定残業:なし
(a) + (b) + (c)合計金額:184,000円 ~ 280,000円
(d)その他の手当:
年収:
- 年齢
- 制限あり:~39歳 ※年齢指針3号のイに該当
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
-
雇入れ直後日本製鉄㈱九州製鉄所八幡地区小倉において、玉掛け・クレーン運転・検査・補修・梱包などの作業を行っていただきます。
3交替勤務となります
① 7:00~15:30(休憩45分)
②15:30~22:00(休憩30分)
③22:00~ 7:00(休憩60分)
1年単位の変形労働時間制(年間所定労働時間1981.06時間)
変更の範囲会社の定める業務
- 就業場所
-
雇入れ直後福岡県北九州市小倉北区許斐町1番地(日本製鉄(株)九州製鉄所八幡地区小倉構内)変更の範囲
- 賃金
-
賃金形態:月給
(a)基本給(月額):192,248円 〜
※(a)は(b)(c)の手当を除く額
(b)定額的に支払われる手当
交替手当:6,000円 〜 6,000円
(c)固定残業:なし
(a) + (b) + (c)合計金額:198,248円 ~
(d)その他の手当:扶養手当、深夜手当
年収:
- 年齢
-
制限あり:18~歳 ※年齢指針2号に該当
年齢制限の理由:法令に規定された年齢制限のため
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
-
雇入れ直後仕様書を理解して論理回路をVerilogHDLで記述する。
記述したVerilogHDLが意図した動作するか否か論理シミュレータなどで検証する。顧客指定サインオフツールでや実機で確認することもある。変更の範囲変更なし
- 就業場所
-
雇入れ直後北九州市小倉北区江南町3−1内山第27ビル801号変更の範囲
- 賃金
-
賃金形態:月給
(a)基本給(月額):300,000円 〜 400,000円
※(a)は(b)(c)の手当を除く額
(b)定額的に支払われる手当:なし
(c)固定残業:なし
(a) + (b) + (c)合計金額:300,000円 ~ 400,000円
(d)その他の手当:家族手当
年収:
- 年齢
- 不問
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
-
雇入れ直後住宅用断熱材製造に係る、原料調合、仕込み作業
製造資材受入、払出、在庫管理、製造設備清掃
※マイカー通勤可(無料駐車場有)
変更の範囲変更なし
- 就業場所
-
雇入れ直後北九州市若松区北湊町13-1 旭ファイバーグラス㈱ 九州工場内変更の範囲
- 賃金
-
賃金形態:月給
(a)基本給(月額):180,000円 〜 184,500円
※(a)は(b)(c)の手当を除く額
(b)定額的に支払われる手当
シフト手当:9,000円 〜 9,000円
乗務手当:5,000円 〜 5,000円
(c)固定残業:なし
(a) + (b) + (c)合計金額:194,000円 ~ 198,500円
(d)その他の手当:家族手当 定期修理/回3,000円~9,000円 年末年始手当
年収:
- 年齢
- 不問
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
-
雇入れ直後3交替のライン作業。
目視選別→包装→パレットへの積込み→リフトで倉庫へ入庫
4~5人のチーム作業
※マイカー通勤可(無料駐車場有)
変更の範囲変更なし
- 就業場所
-
雇入れ直後北九州市若松区北湊町13-1 旭ファイバーグラス㈱ 九州工場内変更の範囲
- 賃金
-
賃金形態:月給
(a)基本給(月額):185,000円 〜 189,500円
※(a)は(b)(c)の手当を除く額
(b)定額的に支払われる手当
交替手当:19,000円 〜 19,000円
乗務手当:5,000円 〜 5,000円
(c)固定残業:なし
(a) + (b) + (c)合計金額:209,000円 ~ 213,500円
(d)その他の手当:家族手当、定期修理/回数3,000~9,000円、年末年始手当
年収:
- 年齢
-
制限あり:18~歳 ※年齢指針2号に該当
年齢制限の理由:法令に規定された年齢制限のため
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
-
雇入れ直後モバイル機器の販売、操作説明、故障受付
新規、機種変更、解約、契約内容変更などの受付手続き
バックヤード業務(発注、在庫管理、簡単な経理)変更の範囲変更はありません
- 就業場所
-
雇入れ直後北九州市小倉北区上到津3-3-3 アクロスプラザ到津内変更の範囲
- 賃金
-
賃金形態:日給月給
(a)基本給(月額):180,000円 〜 250,000円
※(a)は(b)(c)の手当を除く額
(b)定額的に支払われる手当:なし
(c)固定残業:あり(20時間)
30,000円 〜 100,000円 ※時間外労働の有無にかかわらず支給
※上記を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給
(a) + (b) + (c)合計金額:210,000円 ~ 350,000円
(d)その他の手当:au資格手当
年収:
- 年齢
-
制限あり:~40歳 ※年齢指針3号のイに該当
年齢制限の理由:長期勤続によるキャリア形成のため
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
-
雇入れ直後北部九州・山口エリアの法人取引先へ
防犯カメラ・機械警備システム・防災設備
OA機器・IT、DX化システム
医療・介護用見守りシステム・店舗設備
等の提案販売を行っていただきます
※福岡県内を中心に営業を展開・飛び込み営業はありません変更の範囲基本的に変更はありませんが、本人希望または明らかに適正が疑われる場合は、本人と面談・承諾の上変更する場合があります。
IT技術部門、総務部門 等
- 就業場所
-
雇入れ直後北九州市小倉北区西港町94-6変更の範囲
- 賃金
-
賃金形態:日給月給
(a)基本給(月額):200,000円 〜 350,000円
※(a)は(b)(c)の手当を除く額
(b)定額的に支払われる手当:なし
(c)固定残業:あり(20時間)
30,000円 〜 100,000円 ※時間外労働の有無にかかわらず支給
※上記を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給
(a) + (b) + (c)合計金額:230,000円 ~ 450,000円
(d)その他の手当:資格手当・残業手当・報奨金
年収:2,400,000円 〜
- 年齢
-
制限あり:~50歳 ※年齢指針3号のイに該当
年齢制限の理由:長期勤続によるキャリア形成のため
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
-
雇入れ直後新入社員研修で会社全体の業務を体験学習してもらいます(2週間程度)その後商材を学習し、先輩営業社員と顧客同行を行いながら
徐々に慣れていただきます。
変更の範囲基本的にありません
- 就業場所
-
雇入れ直後福岡県北九州市小倉北区西港町94番6号変更の範囲
- 賃金
-
賃金形態:月給
(a)基本給(月額):190,000円 〜 300,000円
※(a)は(b)(c)の手当を除く額
(b)定額的に支払われる手当:なし
(c)固定残業:あり(20時間)
30,000円 〜 100,000円 ※時間外労働の有無にかかわらず支給
※上記を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給
(a) + (b) + (c)合計金額:220,000円 ~ 400,000円
(d)その他の手当:4半期報奨金(営業目標達成の場合)
年収:
- 年齢
-
制限あり:~50歳 ※年齢指針3号のイに該当
年齢制限の理由:長期勤続によるキャリア形成のため
一般求人
研究・技術の職業 > 情報処理・通信技術者(ソフトウェア開発)
【経験者採用】プログラマー・システムエンジニア テレワークOK UIターン応援
テレワークOK
UIターン応援
九州システムコンサルティング株式会社情報サービス業
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
-
雇入れ直後・プログラム製造
・自社案件内での製造補助変更の範囲・大手鉄鋼メーカーのグループ企業の案件が中心
・主に長期的な取引のあるお客様先でのプロジェクトに参加。
・システムの企画・設計・製造・運用支援をお任せします。
・ご経験・スキルに応じて仕事内容を決定。
- 就業場所
-
雇入れ直後北九州市小倉北区米町2丁目2-1新小倉ビル変更の範囲
- 賃金
-
賃金形態:月給
(a)基本給(月額):250,000円 〜 350,000円
※(a)は(b)(c)の手当を除く額
(b)定額的に支払われる手当:なし
(c)固定残業:なし
(a) + (b) + (c)合計金額:250,000円 ~ 350,000円
(d)その他の手当:職務手当・役職手当
年収:3,000,000円 〜 4,200,000円
- 年齢
-
制限あり:~65歳 ※年齢指針1号に該当
年齢制限の理由:定年を上限とするため
一般求人
研究・技術の職業 > 情報処理・通信技術者(ソフトウェア開発)
プログラマー(未経験者) 未経験歓迎 テレワークOK 第二新卒歓迎 UIターン応援
未経験歓迎
テレワークOK
第二新卒歓迎
UIターン応援
九州システムコンサルティング株式会社情報サービス業
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
-
雇入れ直後・社内における開発研修
・自社案件内での製造補助変更の範囲・大手鉄鋼メーカーのグループ企業の案件が中心
・主に長期的な取引のあるお客様先でのプロジェクトに参加。
・システムの製造・運用支援をお任せします。
・ご経験・スキルに応じて仕事内容を決定。
- 就業場所
-
雇入れ直後北九州市小倉北区米町2丁目2-1新小倉ビル変更の範囲
- 賃金
-
賃金形態:月給
(a)基本給(月額):180,000円 〜 200,000円
※(a)は(b)(c)の手当を除く額
(b)定額的に支払われる手当:なし
(c)固定残業:なし
(a) + (b) + (c)合計金額:180,000円 ~ 200,000円
(d)その他の手当:職務手当・役職手当
年収:2,160,000円 〜 2,400,000円
- 年齢
-
制限あり:~65歳 ※年齢指針1号に該当
年齢制限の理由:定年を上限とするため
一般求人
研究・技術の職業 > 情報処理・通信技術者(ソフトウェア開発)
システムエンジニア(コンピューターシステムの設計・開発) テレワークOK UIターン応援
テレワークOK
UIターン応援
九州システムコンサルティング株式会社情報サービス業
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
-
雇入れ直後・システムの企画・設計・製造
・自社案件内での製造補助
変更の範囲・大手鉄鋼メーカーのグループ企業の案件が中心
・主に長期的な取引のあるお客様先でのプロジェクトに参加。
・システムの企画・設計・製造・運用支援をお任せします。
・ご経験・スキルに応じて仕事内容を決定。
- 就業場所
-
雇入れ直後北九州市小倉北区米町2丁目2-1新小倉ビル変更の範囲
- 賃金
-
賃金形態:月給
(a)基本給(月額):300,000円 〜 500,000円
※(a)は(b)(c)の手当を除く額
(b)定額的に支払われる手当:なし
(c)固定残業:なし
(a) + (b) + (c)合計金額:300,000円 ~ 500,000円
(d)その他の手当:職務手当・役職手当
年収:3,600,000円 〜 6,000,000円
- 年齢
-
制限あり:~65歳 ※年齢指針1号に該当
年齢制限の理由:定年を上限とするため
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
-
雇入れ直後エネルギー関連設備の貯蔵タンクや建築鉄骨といった大型鋼構造物を工場内で製作する仕事で、素材の切断・曲げ加工をしたり、組み立てたり、溶接したりする作業がメインになります変更の範囲総務経理を除く、工事・営業など当社業務全般
- 就業場所
-
雇入れ直後北九州市小倉南区新曽根1-1、門司区新門司3丁目67-47変更の範囲
- 賃金
-
賃金形態:月給
(a)基本給(月額):178,000円 〜 240,000円
※(a)は(b)(c)の手当を除く額
(b)定額的に支払われる手当:なし
(c)固定残業:なし
(a) + (b) + (c)合計金額:178,000円 ~ 240,000円
(d)その他の手当:役職手当、職務・技術手当、家族手当
年収:2,500,000円 〜 3,400,000円
- 年齢
-
制限あり:~40歳 ※年齢指針3号のイに該当
年齢制限の理由:長期勤続によるキャリア形成のため
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
-
雇入れ直後タンクや鉄骨などの大型鋼構造物の工場での製造管理を行う仕事です。一品一品違うものを作るため、①製作図などを作成する「現寸CAD・設計」、②寸法や強度が設計通り出来ているかなどを確認する「品質管理」、③工程管理や安全管理を行う「製造管理」の3つの仕事に分かれます。研修後、経験や能力に応じ、いずれかを担当していただきます。変更の範囲総務経理を除く、工事・営業など当社業務全般
- 就業場所
-
雇入れ直後北九州市小倉南区新曽根1-1、門司区新門司3丁目67-47変更の範囲
- 賃金
-
賃金形態:月給
(a)基本給(月額):194,000円 〜 300,000円
※(a)は(b)(c)の手当を除く額
(b)定額的に支払われる手当:なし
(c)固定残業:なし
(a) + (b) + (c)合計金額:194,000円 ~ 300,000円
(d)その他の手当:役職手当、職務・技術手当、家族手当
年収:2,800,000円 〜 4,200,000円
- 年齢
-
制限あり:~35歳 ※年齢指針3号のイに該当
年齢制限の理由:長期勤続によるキャリア形成のため
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
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雇入れ直後重工メーカーやエンジニアリング会社の1・2次下請けとして、球形タンクなど主に自社で製作した鋼構造物の現地据付工事の施工管理、監督業務です。北九州市内及び日本国内の建設現場への出張が発生します。1工事の平均工期は4ヶ月程度です。出張中の宿泊先は会社が手配し、食事代として2,000円/日します。また工事期間中の帰省制度も準備しています。工事終了後は中長期の休暇を取得し、次の工事準備へと移行します。
※現場作業職ではありません。変更の範囲総務経理を除く、製造・営業など当社業務全般
- 就業場所
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雇入れ直後北九州市小倉南区新曽根1番1号変更の範囲
- 賃金
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賃金形態:月給
(a)基本給(月額):210,000円 〜 350,000円
※(a)は(b)(c)の手当を除く額
(b)定額的に支払われる手当:なし
(c)固定残業:なし
(a) + (b) + (c)合計金額:210,000円 ~ 350,000円
(d)その他の手当:役職手当、職務・技術手当、家族手当
年収:3,000,000円 〜 5,000,000円
- 年齢
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制限あり:~35歳 ※年齢指針3号のイに該当
年齢制限の理由:長期勤続によるキャリア形成のため
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
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雇入れ直後鉄工所のクレーンなどの設備や使用する工具の点検やメンテナンス、簡単な修理など工場設備の管理を行う仕事です。
※土木建築の現場作業はありません。変更の範囲なし
- 就業場所
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雇入れ直後北九州市門司区新門司3丁目4番変更の範囲
- 賃金
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賃金形態:月給
(a)基本給(月額):194,000円 〜 240,000円
※(a)は(b)(c)の手当を除く額
(b)定額的に支払われる手当:なし
(c)固定残業:なし
(a) + (b) + (c)合計金額:194,000円 ~ 240,000円
(d)その他の手当:家族手当、住宅手当
年収:2,400,000円 〜 3,400,000円
- 年齢
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制限あり:~60歳 ※年齢指針1号に該当
年齢制限の理由:定年を上限とするため
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
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雇入れ直後大手重工メーカーやエンジニアリング会社がお客様になります。お客様と信頼関係を築き、大型鋼構造物の製作を受注する仕事です。「既存取引先への訪問・ヒヤリング」「見積書の作成」「納期調整など社内製造部門との打合せ」などが主な仕事です。変更の範囲総務経理を除く、製造・工事など当社業務全般
- 就業場所
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雇入れ直後北九州市小倉南区新曽根1-1変更の範囲
- 賃金
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賃金形態:月給
(a)基本給(月額):208,000円 〜 300,000円
※(a)は(b)(c)の手当を除く額
(b)定額的に支払われる手当:なし
(c)固定残業:なし
(a) + (b) + (c)合計金額:208,000円 ~ 300,000円
(d)その他の手当:役職手当、職務・技術手当、家族手当
年収:2,900,000円 〜 4,200,000円
- 年齢
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制限あり:~40歳 ※年齢指針3号のイに該当
年齢制限の理由:長期勤続によるキャリア形成のため
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
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雇入れ直後大手自動車メーカー向けPC設定や故障対応を行う社内ヘルプデスク
・問合せ対応
「PCが起動しなくなってしまった」
「アプリケーションをインストールしたい」
「プリンターへの接続が出来なくなってしまった」
「インターネットがつながらない」など
・PCの設定や操作
・PCの故障対応
・プログラム配信など…
上記の業務を定常業務としてこなしつつ
PowerAutomateや様々なツールを使用して
業務改善をすすめてもらいます。
【使用する言語】
Power Automate、powerBI、powerApps 他
*弊社プロジェクト先での作業となります。変更の範囲変更なし
- 就業場所
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雇入れ直後宮若市内の弊社プロジェクト先変更の範囲
- 賃金
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賃金形態:月給
(a)基本給(月額):218,800円 〜 389,100円
※(a)は(b)(c)の手当を除く額
(b)定額的に支払われる手当:なし
(c)固定残業:あり(20時間)
34,200円 〜 60,900円 ※時間外労働の有無にかかわらず支給
※上記を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給
(a) + (b) + (c)合計金額:253,000円 ~ 450,000円
(d)その他の手当:業務手当
年収:3,000,000円 〜 5,700,000円
- 年齢
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制限あり:~65歳 ※年齢指針1号に該当
年齢制限の理由:定年を上限とするため