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求人情報
- 企業名
-
認定こども園 本城西保育園
→企業情報はこちら
- 求人No
- VIJ764900-001
- 募集職種
-
保育・教育の職業 > 保育士、幼稚園教員
保育教諭・保育士【認可保育園】
- 仕事の内容
-
雇入れ直後
昭和55年4月に認可保育園として開園し、令和4年4月に保育所型認定こども園へと移行しました。
0歳児から就学前の子どもたちの保育業務をお願いします。
「つよい子・正しい子・明るい子」という保育目標を持ち、一人ひとりの個性や感性を大切にし、自己肯定感を育てる保育を目指しています。変更の範囲
変更なし
- 就業場所
-
雇入れ直後
認定こども園 本城西保育園
北九州市八幡西区千代ヶ崎2丁目12番24号変更の範囲
変更なし
- 屋内の受動喫煙対策
-
あり(屋内の受動喫煙対策)
禁煙
特記事項:
- 雇用形態
- 契約社員
- 契約期間
-
契約期間の有無
有期(1年)
契約更新の有無
あり
更新上限の有無
なし
契約更新の上限回数
なし
通算契約期間
契約更新の基準
継続勤務1年以上経過後、業務成績により正規採用有。
詳しくは、面談時にお伝えいたします。
契約期間に関する特記事項
雇用開始予定:令和6年11月~
(詳細は面接時にお伝え致します)
- 必要資格
-
保育士資格必須
幼稚園教諭免状あれば尚可
- 必要な学歴
-
短大卒
- 募集人員
- 1人
- 募集年齢
-
不問
- 勤務時間
-
6:50〜19:00
シフト勤務
実働時間:1日あたり7時間40分
就業時間8時間25分/休憩45分
平均勤務日数:1ヶ月あたり20日~23日
交代制あり フレックス制なし
週あたりの労働時間40時間
休憩時間45分
時間外勤務なし
- 休日
-
日祝祭日、指定休日24日、年次有給休暇20日、年末年始6日、バースデー休暇1日、リフレッシュ休暇6日等※長期休暇取得制度有
- 年間休日数
- 年間123日
- 定年制
-
あり
60歳 退職金制度あり 勤続1年以上
- 賃金
-
賃金形態(月給)
(a)基本給(月額)
198,900円 〜
※(a)は(b)(c)の手当を除く額
(b)定額的に支払われる手当
改善手当 10,914円 〜
特殊業務手当 7,713円 〜
地域手当 6,016円 〜
(c)固定残業
なし
(a) + (b) + (c)合計金額
223,543円 〜
(d)その他の手当
通勤手当、処遇改善手当など
年収
年俸額
〜
賞与
年2回 夏・冬 計4.5ヶ月
通勤手当
あり(上限月額 25500円)
昇給
あり
住宅手当
なし
特記事項
※基本給は経験により考慮します。
※処遇改善手当を年度末に支給(200,000円以上支給実績有)
※キャリアアップ研修の履修状況等に合わせ、処遇改善手当の加算支給あり。
- 試用期間
-
期間の有無
あり 6ヶ月
労働条件
変更なし
- 各種保険
-
雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険
- 社宅
-
世帯向け社宅なし 単身向け社宅なし
- 面接対応
-
面接旅費支給なし
北九州市以外での面接対応なし
面接予定回数:1回
- その他
-
書類選考なし 筆記試験なし
選考結果通知時期:3日後
企業情報
- URL
- https://honjyounishi-hoikuen.net/
- 事業所住所
-
北九州市八幡西区
千代ヶ崎2丁目12番24号
- 業種
-
医療,福祉 > 社会保険・社会福祉・介護事業
- 事業内容
- 「本城西保育園」は昭和55年4月に認可保育園として開園しました。その後、令和4年4月に保育所型認定こども園へと移行しました。
運営する「社会福祉法人宝寿会」は主体的に待機児童解消や少子化対策の一翼を担うとの理念を持ち、地域に根差した保育運営を行っています。
- 企業PR
- 地域とともにより良い子育て環境の中未来を担うこどもたちの育成を支援します。園庭中央は芝生広場で緑の多い環境の中で、子どもたちがのびのびと活動できる環境作りに務めています。
また、「保護者の皆様と一緒に子育てを楽しみ、大人も子どもも共に育つ」そんな場所を目指します。
- 従業員数
-
事業所:30人〜99人 全社:30人〜99人
- 資本金
-
0
- 設立
-
1980年
お店屋ごっこの様子
自慢の天然芝で体操教室
トップインタビュー
「本城西保育園」は昭和55年4月に認可保育所として開園しました。その後、令和4年4月に保育所型認定こども園へと移行しました。
安全で快適な環境のもと、温かい雰囲気の中で保護者の皆さんと共に一人ひとりの発達過程を大切にし、生命の保持、情緒の安定を計ります。
保育者や友達との関わりの中で人に対する信頼感を育み思いやりの心を育てます。
様々な行事や体験を通して豊かな感性を育て、想像する力を身につけていきます
園長
橘原 智司
社員インタビュー
真心のこもった丁寧な保育を行うことを大切に家庭的な雰囲気の中で穏やかで一人ひとりの育ちを大切に思い、未満児は育児担当保育を取り入れ子どもたちの成長を見守り援助する保育に取り組んでいます。
「強く・正しく・明るく」の保育目標を持ち、体操遊び・硬筆教室・プログラミング教室などを通して保育の中に学びの時間も取り入れ、子どもの自信につなげ、自主性・自立心・自尊心を養う環境づくりに力を入れています。
保育教諭
入社8年目 30歳
我が社を楽しむポイント
職員のプライベートの充実も大切にしています。年次有給休暇は入職後に20日付与され、職員間でコミュニケーションを取りながら、その年度中に消化できるようにしています。また、誕生月にバースデー休暇として1日特別休暇があります。さらに、リフレッシュ休暇として、事前申請を行い長期休暇も取得できる制度も取り入れています。
・職員間で日頃の労をねぎらい親睦を深めるために、職員親睦会を結成しています。行事の後等に食事会を開催したりし、より保育を楽しんでいけるリフレッシュの機会としています。
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