求人情報
- 企業名
- 株式会社リード →企業情報はこちら
- 求人No
- NQK576445-011
- 募集職種
-
販売・営業の職業 > 販売員
【第二新卒歓迎】auショップ受付スタッフ
- 仕事の内容
-
雇入れ直後
今や携帯電話は電気・ガス・水道と同じようにライフラインの一部です。そんな中auショップスタッフとして、携帯のプロとして、新規契約・機種の変更・プランの見直しはもちろんのこと、接客の中でお客様自身も気づいていない隠れたニーズを引き出し、お客様に合ったサービスを提供し、また携帯に関する悩みを解消・解決する携帯ライフをコンサルティングするお仕事です！
1週間単位の非定型的変形労働時間制変更の範囲
- 就業場所
-
雇入れ直後
auショップ曽根バイパス 北九州市小倉南区東貫2-18-1変更の範囲
- 屋内の受動喫煙対策
-
あり（屋内の受動喫煙対策）
禁煙
特記事項：
- 雇用形態
- 正社員
- 契約期間
-
契約期間の有無
- 必要資格
-
学歴・経験不問。
※募集年齢制限事由：長期勤続によるキャリア形成を図る観点より。
- 必要な学歴
- 不問 （不問）
- 募集人員
- 1人
- 募集年齢
- 〜35歳 年齢指針 ３号のイに該当
- 勤務時間
-
9：30〜19：30 交代制なし フレックス制なし
週あたりの労働時間40時間 休憩時間90分 時間外勤務あり（月平均2時間）
- 休日
- 年間休日107日（1月:9日/2月:8日/3〜12月:9日）シフト制
- 年間休日数
- 年間107日
- 定年制
- あり 60歳 退職金制度なし
- 賃金
-
賃金形態（月給）
（a）基本給（月額）
170,000円 〜 250,000円
※（a）は（b）（c）の手当を除く額（b）定額的に支払われる手当
資格取得期待手当 10,000円 〜 10,000円
（c）固定残業
なし（a） + （b） + （c）合計金額
180,000円 〜 260,000円（d）その他の手当
借上げ社宅制度あり年収
賞与
年2回（4月、10月）通勤手当
なし昇給
あり住宅手当
なし特記事項
基本給に固定残業は含みません
交通費全額支給
- 試用期間
-
期間の有無
あり 3ヶ月労働条件
変更なし
- 各種保険
- 雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険
- 社宅
- 世帯向け社宅なし 単身向け社宅あり
- 面接対応
-
面接旅費支給なし北九州市以外での面接対応あり1次面接（オンライン）※交通費支給なし
2次面接 ※交通費支給 公共交通機関旅費、もしくはマイカーの場合ガソリン代支給（社内規定による）面接予定回数：2回
- その他
-
書類選考なし 筆記試験なし選考結果通知時期：7～10日後
企業情報
- 事業所住所
- 北九州市小倉北区 米町２−２−１ 新小倉ビル本館４Ｆ
- 業種
- 卸売・小売業 > 各種商品小売業
- 事業内容
- 現在、九州でauショップ10店舗を展開。また、法人事業部では、主に北九州の企業へ携帯のアフターフォロー、ソリューション提案を行っています。2013年にはメガネ事業を開始し、福岡県にオンデーズ6店舗、宮崎県に1店舗を展開しています。
- 企業PR
- 今後の事業拡大を見据え、2017年4月にホールディングス会社を立ち上げ、それを一緒に担っていただける人財を求めています。
弊社直営のauショップ筑前は、現在九州1位の実績を誇るお店です。また、昨年、全国の全auショップスタッフ向けに実施した匿名の従業員満足度調査で、九州1位を獲得することが出来ました。
- 従業員数
- 事業所：29人以下 全社：30人〜99人
- 資本金
- 1000万円
- 設立
- 1992年
トップインタビュー
業界が変わろうとしています。
ショップを例に取れば、携帯電話を販売するのみのショップから、ライフデザインを提案するショップへと、変化が求められています。
この変化には、大きな理由があります。
日本の人口が減少を続ける中で、格安スマホが登場するなど、
業界を取り巻く環境が変化しつつあります。
従来のアプローチでは、事業の展開に限界があります。
これからは既存の枠にとらわれず、大手キャリアだからこそできる付加価値や多様なサービスを広く提供していくことが大切です。
今こそ、そのための変化が必要なのです。
拡大することだけが、挑戦ではありません。
さらなるシナジー効果のために事業を大きくする挑戦があれば、
進むべき道を明確にするため事業を精査する挑戦もあります。
変化を目指す私たちの道のりには、きっとさまざまな挑戦が必要になります。
ホールディングス化の当初こそ、不安もありましたが、重要な局面での挑戦を重ねる中で、進むべき道がより鮮明に見えてきました。
いま、私は、進化の兆しを肌で感じ、自分でも不思議なほど、期待に胸をふくらませています。
私は信じています。
私たちの変化が、確かな進化につながっていくことを。
代表取締役社長
佐藤 右一郎
社員インタビュー
入社前、お客として来店したことがありました。
私の疑問に的確に答えてくれる店員さんに、頼もしく感じたのを覚えています。
その後、縁あって入社が決まり、正直「私で大丈夫かな？」という気持ちはありました。機械が苦手で、記憶力は自信ないし。
それでも先輩方に教わりながら、無我夢中で頑張ってきました。
あれから3年余り…。
当時の自分からしたら、考えられないくらい知識が身についたし、社会人としても成長させてもらいました。
ささやかですが、自信も生まれました。
その自信を得られたこと。
それは私のかけがえのない変化です。
リードは、社員を大切に考えてくれる会社だと思います。
経営理念に「社員とその家族、…お客様の‟笑顔”を最大の喜びとし…」とあります。
初めて見たとき、「お客様」より先に「社員とその家族」と書かれていることに驚きました。
ふつうなら、まず「お客様」でしょうから。
社員第一の姿勢は、決して言葉だけではないと、肌で感じます。
それが社員の安心につながり、会社の強みになっていると思います。
auショップ曽根バイパス 小丸明奈
入社3年目 29歳
我が社を楽しむポイント
経営方針会（年１回１０月）
誕生日手当
リードでは、懇親会や研修会を活発に開き、部署の枠を超えてコミュニケーションを深めています。
また、定期的に研修旅行に出かけ、親睦を深めています。これまでハワイや北海道、沖縄、東京・大阪のテーマパークなどへ社員で旅行しました。
店舗が多く勤務地こそ分散していますが、グループ全体に垣根がなく、一体感があります。
この企業の、その他の求人情報一覧
| 職種 | 賃金 | 年齢 |
|---|---|---|
| NQK576445-010 販売・営業の職業 > 販売員 オンデーズ（メガネ）の接客販売 |
雇用形態（正社員）賃金形態（月給）（a）基本給（月額）184,000円 〜 250,000円※（a）は（b）（c）の手当を除く額 （b）定額的に支払われる手当なし（c）固定残業なし（a） + （b） + （c）合計金額184,000円 〜 250,000円（d）その他の手当資格手当年収 |
〜35歳 |
