
執務室
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採用基準は、人柄重視。
私たちの仕事は、熱意さえあれば、だれでもできると本気で思っています。学歴や経験など問題ではありません。「任せてよかった」と契約して頂いた方からの言葉が、目の前のお金よりも大切に思える方。責任感のある方と一緒に仕事がしたいです。
私自身、採用するときに心に決めていることがあります。
「ひとを雇うのではなく、養うのだ。」家族が増えたと思って接しています。業績の振るわない社員であっても、自分の弟や妹、子供なら余程のことがなければ、首にしないだろうし。また、身内であればこそ熱を入れて指導もする。Dryな時代にひょっとしたら、うざったがられるかもしれませんが「最後まで養う。」私が勝手に決めていることです。
代表取締役
三島 洋一
営業
入社2年目 24歳
年一回 社員旅行(国内)
週一回 市民温水プールの使用料会社負担
年一回 健康診断(年齢制限なくミニドック受診可能)
年末 忘年会
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