本社事務所。見学も受け付けています。
意見交換、対話を大切にしています。
オートメーション、自動制御を核にした電気工事の設計、ソフトの製作などをやっています。
引き継いだ時は景気などで収益が上がり下がりするので、収益を安定させ、増やすために次のことを進めてきました。
まず、経営など、経験がないものは良い書籍を探して、内容を実践。また、指示されたままに仕事をするのではなく、
トラブルの解決など頭を使う働き方をし、下請けの地位を向上。
さらに、雨が降ると現場の仕事ができないため、盤製作の受注にも注力。盤の受注量を増やすため、東京と大阪に営業所を設立。
功を奏し、収益は増えています。
社是は『我々は電気のプロ集団である。プロとしてお客様に安全・快適・効率的な環境を提供する。』です。
日々進化する知識と技術がある一方で、変わることのない技もあります。
ベテランによる熟練の技と最新技術が重なり合い、時代に合ったモノを作り、提供する。
わたしたちは、そんな企業を目指しており、共に成長し合える仲間を探しています。
得意なところを専業としつつ、他分野も覚えてもらうことで、皆でフォローしあう体制作りを目指しています。
会社見学も行っておりますので、ぜひ、等身大のわたしたちに会いに来てください。
代表
空調監視盤の設計業務を担当しています。
お客様へのヒアリングを行い、見積作成し、設計や製図、検査、調整と幅広く行っています。
また、要望に応じて現地での動作運転も行うなど、上流から下流まで幅広い経験ができる会社です。
大手空調メーカーから新規システムの打合せに呼んでいただく事もあり、小さい会社ながらやりがいのある仕事にも携われています。
お客様や同僚から頼られる事も多く、感謝されることも多いため、それが前向きに取り組めている原動力になっています。
地元で働けること、会社の成長性や仕事内容に関心を持ったことが入社のきっかけです。
先輩社員も質問すれば快く教えてくれる方々で、部門間の壁も無いので、仕事も進めやすい環境だと感じます。
なお、IoT化により、ネットから制御・監視する依頼も増えてきています。ITといった新分野への取り組みも行っているため、模索して辛い時も勿論あります。しかし、皆で乗り越えた時の達成感は十二分にあり、働き甲斐のある職場です。
『お客様以上にお客様のことを考える』、をモットーに今日も仕事をしています。
入社5年目
良い働き方ができるよう、日々工夫を重ねています。
ベテランが現場に行かずとも指示を出せるよう、遠隔支援システムを2022年、導入します。社員の提案から実現しました。
2022年全社会議前には船釣りのレクリエーションを行いました。
交流がなかった社員同士の仲も釣果も良好のイベントになりました。
2024年は社員旅行でベトナムに行きました。
他文化を知ることで日本文化について理解が深まったり、アジアの活気を肌で感じるよい機会となりました。
求人詳細画面から面接エントリーできます。
職種 | 賃金 | 年齢 |
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OAJ948141-006 建設・土木・電気工事の職業 > 建設の職業(建設躯体工事の職業を除く) 【第二新卒、未経験者歓迎】試運転作業員及び補助作業員 |
雇用形態(正社員)賃金形態(月給)(a)基本給(月額)160,000円 〜 220,000円※(a)は(b)(c)の手当を除く額 (b)定額的に支払われる手当職務手当 70,000円 〜 80,000円(c)固定残業なし(a) + (b) + (c)合計金額230,000円 〜 300,000円(d)その他の手当通勤手当年収 |
〜40歳 |
OAJ948141-009 建設・土木・電気工事の職業 > 建設の職業(建設躯体工事の職業を除く) 【未経験者歓迎】設計補助・製造補助 |
雇用形態(正社員)賃金形態(月給)(a)基本給(月額)170,000円 〜 220,000円※(a)は(b)(c)の手当を除く額 (b)定額的に支払われる手当現場手当 50,000円 〜 80,000円(c)固定残業なし(a) + (b) + (c)合計金額220,000円 〜 300,000円(d)その他の手当通勤手当年収 |
〜40歳 |