福岡県では移動式水素ステーションの整備が決定し、当社がその設計を受注しました。実は入札に参加する際、当社では未経験の分野であることから社内でも賛否両論ありましたが、「従来の枠組みに捉われず、新技術にチャレンジすることで未来を切り拓くべき」と考え挑戦することを決めたのです。当社に必要なのは果敢に前へ前へと歩みを進める若いパワー！採用に力を入れているのもベテラン技術者が持つ経験やノウハウを継承し、若い世代の柔軟な発想や行動力で新生G＆Sを私と一緒に創り上げてほしいから。そんな期待を込めています

社長が社員に声をかけて会話をする。当社ではごく普通の風景です。仕事で失敗したこともプライベートの悩みも、思わず社長に打ち明けてしまいたくなる…、そんな雰囲気を大切にしているからです。一人ひとりの「こうなりたい」「こんな仕事がしたい」を一番に優先して、個人の成長につながるようアドバイスもしてくれます。定着率がいい理由のひとつは、社長が社員のために力を尽くしてくれるから。安心して仕事に打ち込めるようにと福利厚生にもこだわりました。世代交代の時期だからこそ若手が活躍できるチャンスに溢れた会社です。

代表取締役
児玉　和久

当社の魅力は常に新しいことにチャレンジさせてくれる所です。
初めての業務でも「とりあえずやってみろ」と背中を押してくれる環境がとても魅力的です。新しい事も積極的に取り入れ、社員にやらせてくれるという当社の自慢できる社風でもあります。最近ではドローンを飛ばして災害現場の撮影を行いました。責任をもって仕事を完了させることができたときはホッとして「自分も成長したな～」と感じられました。

上司と話をしやすい雰囲気です。私は結構、言いたい事を言うタイプですが、自分の意見にしっかり耳を傾けてくれます。 また、社内の雰囲気は、コミュニケーションも取りやすく、 他部門との業務交流ができて様々な技術を学ぶことが出来ます。また、当社は若い時期から多様な業務をやらせていただけるので、多くの知識や経験が得られ、コンサルタントとしての幅広い技術力の向上が出来ています。

測量調査部　山口龍平　
入社6年目　31歳