「少人数の街の小さな保険代理店だからこそ、お客様から頼られ選ばれる存在感ある会社であり続けたい」それが私の想いです。

ただ保険の仕事をする人財でなく、保険も覚えて保険に関するデジタル手続きもできるデジタル人財採用・育成にも力を入れているため１０代～３０代の採用に力を入れています。

小さな会社ですが、社員の働き方や職場環境をより良くしていきたいと、社内制度のブラッシュアップなど職場環境整備に力を入れ進めております。

このような会社で一緒に次代を切り拓きたい方からの選考応募をお待ち申しております。

＜職場見学の実施について＞

『ありのままの弊社を候補者様自身の目で見てほしい』との想いから生まれた職場見学（現役メンバーとの面談あり）を実施しています。

求人票や面接等のネット情報だけでは不明な部分や不安な箇所を、少しでも解消していただくために、弊社では最終面接後に職場見学を実施しております。

現役メンバーに話を聞くことができますので、ありのままの弊社を知っていただく機会となっております。

職場見学にお越しの方には、現役メンバーへの質問を事前に準備されておくことをおススメしております。

代表取締役
相良真華

保険アドバイザー（営業職）／男性／３０代／入社４年目

営業の仕事は初めての挑戦でしたが、
周りの方が幅広くサポートしてくださるので、
とても助かっています。

入社時期や年齢も近いので接しやすく、
困ったことや業務に関する相談もしやすい
環境だと感じています。

お客様サポート（営業事務職）／女性／３０代／入社２年目

面接の際に、社員の方とお話できる
機会をいただいたので、会社の雰囲気なども
分かった上で入社できました。

社内のコミュニケーションが円滑で、
わからないこともすぐに先輩に聞けるので
働きやすい職場です。


総務経理職／女性／３０代／入社５年目

前職では子育てとの両立が難しく
土日祝休みに惹かれて入社しました。

子どもの急な発熱にも快く対応してくれるし
裁量権が大きく、スキルＵＰできる環境なので
とても働きやすく、やりがいを感じています。

これから成長していく会社で働くメリットは
たくさんあります。

家庭のことも大切にしてくれる社風なので、
働きやすさも◎