【福岡労働局】職場定着促進セミナー（若手社員、中堅社員・OJT担当社員対象）を開催します。
2026年5月26日 2026年5月25日
カテゴリ：講座・セミナー
『職場定着促進セミナー（若手社員対象）』
「ビジネスマナーが正しく身に着いているか不安がある」
「仕事の進め方や自分の意見の伝え方って合ってる？」
「AIが台頭してるけど自分はどうしたらいい？」…
入社１〜３年目の若手社員の中には、このような悩みや不安を抱えている方も少なくありません。本セミナーでは、若手社員が抱えやすいこうした課題に対して、ビジネスマナーの基本や２年目に向けての準備、AI時代の心構えなど、日々の業務に活かせる実践的な内容を学びます。職場への定着と成長を支える一助として、ぜひご活用ください！
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【入社1年目対象】新入社員研修振り返り ビジネスマナーとモチベーションUP講座
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日 時：7月14日（火）9:30～12:30【福岡地区】
7月17日（金）13:30～16:30【北九州地区】
内 容：
①20代の働き方がその後を決める！？
②基本の基であり、一生使えるビジネスマナー
③自身のモチベーションの保ち方・上げ方
対 象：入社1年目の新入社員
実施方法：対面
定 員：15名
会 場：【福岡地区】株式会社東京リーガルマインド福岡支社内教室
【北九州地区】KMMビル会議室
『職場定着促進セミナー（県内企業で働く中堅社員・OJT担当社員対象）』
近年、職場を構成する社員の年齢層、雇用形態、価値観の多様化が進んでいます。その中で、若手社員との関係構築や指導方法に悩む中堅社員・OJT担当者が増えています。
本セミナーでは、多様な背景を持つ部下・後輩と円滑なコミュニケーションを図り、相手の考えや気持ちを引き出すための対話アプローチ、指導する側のスタンスや心構えなど、現場で実践できるスキルや考え方を学びます。
若手社員の定着率向上や育成効果の最大化を目指すために、ぜひご参加ください！
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1. 部下とも関係良好！一生使える優しいコミュニケーション講座
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日 時：8月25日（火）13:30～16:30【福岡地区】
8月27日（木）13:30～16:30【北九州地区】
内 容：
①部下は自分の写し鏡。部下を変えず自分を変える
②丁寧に話す。伝えるコツと考え方
③優しいフィードバックのやり方と実践ワーク
定 員：15名
実施方法：対面
会 場：【福岡地区】株式会社東京リーガルマインド福岡支社内教室
【北九州地区】KMMビル会議室
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2. 心を整え、働きやすく、ストレスコントロール講座
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日 時：7月21日（火）13:30～16:30【福岡地区】
7月30日（木）13:30～16:30【北九州地区】
8月 6日（木）9:30～11:30【オンライン】
内 容：
①3つのものの見方（視点、視野、視座）と、変数・定数をインストール
②ストレスを構造から捉え、対処法を知る
③部下の前に、先ず自分を大切に。コーピングリスト
（ストレスを感じた時に自分なりの対処法）の作成
定 員：15名（オンラインは定員なし）
実施方法：対面・オンライン
会 場：【福岡地区】株式会社東京リーガルマインド福岡支社内教室
【北九州地区】KMMビル会議室
＜講師紹介＞
講 師：スズキコンサルティング 代表 鈴木 淳 氏
民間企業にて採用・研修・人事面談などを計7年担当。新卒採用責任者として186名を採用し、内定辞退率は業界平均を大きく下回る17%を実現。
現在は独立し福岡を拠点に、キャリアコンサルティングを4,700件、セミナーは580回以上登壇。大手企業を中心に、採用・定着・キャリア支援など幅広く行っている。
令和7年度の同講座メイン講師として、全28回登壇。延べ326名を動員し、講座内容満足度は99.3%。
「職場定着促進セミナー（指導的立場社員）申込フォーム」からお申込ください。
【お問合せ】福岡労働局委託 若年者地域連携事業 事務局
＜実施団体＞株式会社東京リーガルマインド
TEL：070-3170-7554 Mail: fuk-jakunen@lec.co.jp (平日9：00～18：00／土日祝休み)