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求人情報
- 企業名
-
株式会社マツシマメジャテック
→企業情報はこちら
- 求人No
- WBH336002-010
- 募集職種
-
製造・修理・塗装・製図等の職業 > 生産設備オペレーター(金属製品)
機械加工オペレーター
- 仕事の内容
-
雇入れ直後
汎用旋盤やNC旋盤を用いて、当社製品を構成する部品に追加工を行なう業務です。具体的には金属ケースに穴を開けたり、鉄丸棒から歯車を作ったりします。
教育体制も整っており、未経験者でも安心して作業が出来ます。
また、業務に必要な資格・免許は会社負担で取得が可能です。変更の範囲
多能工化をおこなっていますので、使用する加工機を変更する場合があります。
マシニングセンターのオペレーターなど。
- 就業場所
-
雇入れ直後
本社:北九州市八幡西区則松東1-8-18変更の範囲
雇入れ直後と同じ
- 屋内の受動喫煙対策
-
あり(屋内の受動喫煙対策)
その他
特記事項:
指定の喫煙場所(屋外)あり
- 雇用形態
- 正社員
- 契約期間
-
契約期間の有無
無期
- 必要資格
-
不問(工作機械の使用経験者は尚可)
- 必要な学歴
-
不問
- 募集人員
- 1人
- 募集年齢
-
〜45歳 年齢指針 3号のイに該当
年齢制限の理由:長期勤続によるキャリア形成のため
- 勤務時間
-
8:30〜17:30 交代制なし フレックス制なし
週あたりの労働時間40時間
休憩時間65分
時間外勤務あり(月平均10時間)
- 休日
-
土日祝(週休2日制)、夏季休暇、年末年始休暇
- 年間休日数
- 年間118日
- 定年制
-
あり
60歳 退職金制度あり 勤続3年以上
- 賃金
-
賃金形態(月給)
(a)基本給(月額)
210,000円 〜 290,000円
※(a)は(b)(c)の手当を除く額
(b)定額的に支払われる手当
なし
(c)固定残業
なし
(a) + (b) + (c)合計金額
210,000円 〜
290,000円
(d)その他の手当
年収
2,940,000円 〜 4,060,000円
年俸額
〜
賞与
年2回(夏・冬)
通勤手当
あり(上限月額 24500円)
昇給
あり
住宅手当
なし
特記事項
家族手当:配偶者 :15,000円
第2子まで: 5,000円
第3子以降:10,000円
- 試用期間
-
期間の有無
あり 6ヶ月
労働条件
変更なし
- 各種保険
-
雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険
- 社宅
-
世帯向け社宅なし 単身向け社宅なし
- 面接対応
-
面接旅費支給なし
北九州市以外での面接対応なし
■居住地が県外の場合、Web面接も対応可能です(1次面接のみ)。
※2次面接は来社して頂きます。
■2面接以降は交通費支給(会社規定・県外居住者)
面接予定回数:2回
- その他
-
書類選考あり
書類送付先:
【宛先】
〒807-0837
北九州市八幡西区則松東1-8-18
株式会社マツシマメジャテック
総務課 森山宛
筆記試験あり
適性検査(Webにて実施)
※当日ではなく1面接終了後にメールで案内
選考結果通知時期:7日後
企業情報
- URL
- https://www.matsushima-m-tech.com/
- 事業所住所
-
北九州市八幡西区
則松東一丁目8番18号
- 業種
-
製造業 > 電気機械器具製造業
- 事業内容
- 工場設備向けの計測機器や環境保護関連の監視センサーなどを製造・販売しているメーカーです。国内ではトップクラスのシェアを持っており、海外にも30カ国以上に輸出しています。特に東アジア、東南アジアの重工業分野では高いシェアを誇っています。
- 企業PR
- 創業から70年を超える歴史ある会社です。
レベル計測機器・環境保護機器を主力製品に揃えております。
メーカーとして自社で開発・製造をしており、国内外を問わず販売しております。現在はセンシング技術に磨きをかけて、更なら飛躍を目指しております。
- 従業員数
-
事業所:100人〜299人 全社:100人〜299人
- 資本金
-
3,500万円
- 設立
-
1946年
会社ロゴ
トップインタビュー
株式会社マツシマメジャテックは、1946年の創業以来「現実には限界があるが、可能性は無限である」という社是のもと、あらゆる計測技術を駆使して現場の見える化を実現することに挑戦し続けてきました。
しかしながら、技術力だけでお客様がご満足をいただけるとは限りません。
多様なお困りごとに、真摯に向き合い柔軟で痒いところに手が届くような、提案力や対応力も必要と考えております。
24時間安定した稼働が必要な世界において、メーカーの素早い対応力は、重要な要因の一つであり、その対応力に助けられた実体験があります。
弊社が提供するセンシング技術はお客様の現場の生産性向上や、省力化などのいわゆる「過酷な現場での人の介在を少なくする」商品であり、一方で提供する商品に関わるものは「毅然とした中でも、人として思いやりや優しさのある対応」を社員一同心がけてまいります。
安心感と安全を提供し、先ずは弊社へご相談いただける企業「ファーストコールカンパニー」を目指します。
代表取締役社長
池田 憲俊
我が社を楽しむポイント
・プレミアムランチ(3ヶ月に1回実施)
・睦会(社員親睦会)で年間で複数のイベントを実施
・時差出勤制度導入(働き方にあった出勤帯を選択)
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