求人情報

企業名

山十株式会社やまじゅう →企業情報はこちら

求人No

VGL424966-009 

募集職種

建設・土木・電気工事の職業 > 建設の職業（建設躯体工事の職業を除く）
建築資材(ガラス・サッシ・キッチン・ユニットバス等)の施工管理

仕事の内容

雇入れ直後

【施工管理の仕事概要】
サッシ・ガラス・住設機器などの商品の採寸・打ち合わせ・工程管理・配送・取付などを行います。
得意先や仕入先との図面打ち合わせ・納期管理なども行い、営業と職人(現場)の橋渡し業務を行います。
現場作業ではありません。

変更の範囲

◎当社は地域密着型の営業スタイルを大切にしており、転勤はありません。お客様との信頼関係をじっくり築きながら、長期的な取引を支えるやりがいのある仕事です。
営業と職人の間に立ち、現場を円滑に進める“橋渡し役”として活躍していただきます。
主な業務内容：
　・現場監督との日程調整
　・図面の確認・打合せ
　・職人の手配・工程管理
　・サッシ・ガラス・住設機器などの採寸・配送・取付対応
◎現場の状況を把握し、関係者との連携を図りながら、スムーズな施工を支える重要なポジションです。未経験の方も、先輩社員が丁寧にサポートしますので安心してご応募ください。

就業場所

雇入れ直後

本社(北九州市小倉南区横代北町2丁目5-25)

変更の範囲

変更なし

屋内の受動喫煙対策

あり（屋内の受動喫煙対策）  その他
特記事項：
屋外に喫煙所あり

雇用形態

正社員

契約期間

契約期間の有無

無期

必要資格

普通免許要  ＡＴ限定免許不可（ＭＴ必須）
普通自動車免許

必要な学歴

高卒 （高卒）

募集人員

3人

募集年齢

〜35歳  年齢指針　３号のイに該当
年齢制限の理由：長期勤続によるキャリア形成のため

勤務時間

8：30〜17：45 交代制なし　 フレックス制なし
週あたりの労働時間40時間 　休憩時間75分 　時間外勤務あり（月平均5時間）

休日

土日祝・夏季休暇・年末年始休暇

年間休日数

年間122日

定年制

あり  60歳  退職金制度あり  勤続3年以上

賃金

賃金形態（月給）

（a）基本給（月額）

   240,000円 〜 320,000円
　※（a）は（b）（c）の手当を除く額

（b）定額的に支払われる手当

　なし

（c）固定残業

　なし

（a） + （b） + （c）合計金額

　240,000円 〜  320,000円

（d）その他の手当

　家族手当・住宅手当・ 資格手当・役職手当

 年収

   3,360,000円 〜 4,480,000円

年俸額

〜

賞与

年3回（6月・12月・3月）賞与補足：3月決算賞与

通勤手当

あり（上限月額 10000円）

昇給

あり

住宅手当

なし

特記事項

試用期間

期間の有無

あり　2ヵ月

労働条件

変更なし

各種保険

雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険

社宅

世帯向け社宅なし 単身向け社宅なし

面接対応

面接旅費支給なし

北九州市以外での面接対応なし

【1次試験内容】
筆記試験・面接
↓
【2次試験内容】
筆記試験・面接
↓
条件提示
↓
内定

面接予定回数：2回

その他

書類選考あり

書類送付先：
北九州市小倉南区横代北町2-5-25

筆記試験あり

常識問題30分程度

選考結果通知時期：2～14日後

企業情報

山十株式会社

山十株式会社

トップインタビュー

2022年4月より、私吉田達哉が山十株式会社の4代目代表取締役に就任いたしました。
山十株式会社は、1903年創業以来、総合建材商社としてその歴史を刻み、公共施設・商業施設・住宅や店舗の建設に関わる各種工事において多くの実績・信用・信頼を積み重ねてまいりました。
今後とも「建材メーカー特約代理店」の強みを活かし、豊富な品揃えと確かな施工で、建設会社をはじめとする建築分野のプロの方々のご要望にお応えします。

当社が代々一貫して大切にしている理念があります。
「感謝報恩の心と価値の創造によって社会と社員一人一人の幸せを実現する」
この理念には、創業者が信奉していた二宮金次郎の生き様が大きく影響しています。
弊社では、我々だからできる「感謝報恩」「価値の創造」について考え抜き、そしてその実践によってもたらされる個々人の「幸せ」を定義し追求することにこだわります。

山十株式会社
山十株式会社

社員インタビュー

卸の会社の価値は現場を上手く回す力。
自分の会社の存在が、より円滑に現場を動かす。そこで勝負。

中途採用でこの会社に入社したのですが、転職初日から思ったことは、本当に人に恵まれた職場だと感じました。
みんな面倒見がいいし、仲間へも取引先へも、人を敬う気持ちにあふれている。
たとえトラブルや失敗があっても感情的にならずに迅速に解決し、円滑な人間関係を維持する・発展させることに会社は注力してくれました。
それは山十として変わらない・変えないポイント。

逆にどんどん変えていくようにチャレンジしていることは、生産性を上げるために自分で考え、改善し、行動することです。より多くの仕事を円滑にこなせるようにしたりする能率を上げる方面は、試行錯誤しながらどんどん変えています。
伝統ある会社を変えていくところに、私自身のチャレンジを重ねて取り組んでいます。

特販営業部工務　係長　嘉多山章
入社9年目　39歳

我が社を楽しむポイント

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