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求人情報
- 企業名
-
株式会社山九ロードエンジニアリング
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- 求人No
- UFB460933-002
- 募集職種
-
研究・技術の職業 > 建築・土木・測量技術者
高速道路を主体とした 土木構造物の点検や維持補修の現場管理補助業務
- 仕事の内容
-
雇入れ直後
1. 道路インフラの「診断」(点検)
- 高速道路、橋梁、トンネルなどに高所作業車や橋梁点検車などを使い接近して、ひび割れや錆がないか目視や点検ハンマーで叩いて点検し、写真を撮影します
2. 道路インフラの「治療」(補修・補強)
- 点検結果に基づき、最適な補修・補強計画を立案し、施工を行います。
- 特に、ウォータージェットはつり装置を用いた工法は、騒音・振動が少なく、周辺環境への影響を抑えた工法として、高い評価を得ています。
3. 道路インフラの「予防」(維持管理)
- 定期的な点検や予防的な補修工事を行うことで、構造物の長寿命化を図り、安全性を維持します。
※現場作業なし変更の範囲
【 機械オペレーター 】
コンクリート除去工事に使用するウォータージェット施工機械の
操作・メンテナンスなどをお任せします。
※2、3、4月の閑散期には、機械を改良・開発していくために機械開発プロジェクトを行っています。
- 就業場所
-
雇入れ直後
北九州事業所(北九州市八幡西区市瀬2-4-1)変更の範囲
北九州出張所
福岡事業所
久留米出張所
- 屋内の受動喫煙対策
-
あり(屋内の受動喫煙対策)
喫煙室あり
特記事項:
- 雇用形態
- 正社員
- 契約期間
-
契約期間の有無
無期
- 必要資格
-
普通免許要 AT限定免許可
【 未経験の場合 】
運転免許、35歳までの方( 若年層の長期キャリア形成を図るため )
先輩のアシスタントとしてできることからお任せします。
20代の同年代社員も多く馴染みやすい職場です。
- 必要な学歴
-
不問
- 募集人員
- 2人
- 募集年齢
-
〜35歳 年齢指針 3号のイに該当
年齢制限の理由:長期勤続によるキャリア形成のため
- 勤務時間
-
8:30〜17:15
実働7.75時間
交代制なし フレックス制なし
週あたりの労働時間38.75時間
休憩時間60分
時間外勤務あり(月平均30時間)
- 休日
-
土日祝、完全週休2日制、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇等
- 年間休日数
- 年間121日
- 定年制
-
あり
65歳 退職金制度あり
- 賃金
-
賃金形態(月給)
(a)基本給(月額)
200,000円 〜 500,000円
※(a)は(b)(c)の手当を除く額
(b)定額的に支払われる手当
なし
(c)固定残業
なし
(a) + (b) + (c)合計金額
200,000円 〜
500,000円
(d)その他の手当
通勤手当 ・住宅手当・資格免許手当・子供手当等
年収
4,600,000円 〜 9,510,000円
年俸額
〜
賞与
賞与/年2回(58万円~334万円)※6月、12月
通勤手当
あり(上限月額 -円)
昇給
あり
住宅手当
あり
特記事項
- 試用期間
-
期間の有無
あり 入社後2カ月を経過した日の属する末日まで
労働条件
変更なし
- 各種保険
-
雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険
- 社宅
-
世帯向け社宅なし 単身向け社宅なし
- 面接対応
-
面接旅費支給あり
北九州市以外での面接対応あり
遠方の方は、webでの面接も可能です
お気軽にお問合せください
面接予定回数:1回
- その他
-
書類選考あり
書類送付先:
〒806-0001
北九州市八幡西区築地町10番
筆記試験なし
選考結果通知時期:3~5日後
企業情報
- URL
- https://sankyu-road.co.jp/
- 事業所住所
-
北九州市八幡西区
築地町10番
- 業種
-
建設業 > 総合工事業
- 事業内容
- 福岡県内を中心に有料道路・橋などの構造物の点検・診断から維持管理(メンテナンス)、補修工事までを一貫して実施しています。高所作業車や橋梁点検車などを用いた点検や補修、低騒音・低振動のウォータージェット工法による補修など、高度な技術と豊富な経験に基づき、高品質なサービスを提供しています。
- 企業PR
- 高度な専門知識を持つ「インフラメンテナンスドクター」として、福岡県を中心に北部九州の道路インフラを守り続けています。インフラメンテナンスの重要性に着目し、その分野の先駆者として、豊富な経験と実績を積み重ねてきました。人々の暮らしを守る安心・安全な未来を支え、社会に貢献しています!
- 従業員数
-
事業所:29人以下 全社:30人〜99人
- 資本金
-
5000万円
- 設立
-
2000年
黄色い車で、有料道路の安全を守っています
若手もたくさん活躍しています
トップインタビュー
今期で25年目を迎え、まさに第二創業期と言える今。
新卒採用や社員教育に力を入れており、当社の”これから”を担う人材を育成しています。
その一環として、社内で資格取得に向けた勉強会をしたり、
外部の研修に参加するための費用を負担したりと、入社前の経験の有無に関係なく、成長できる環境をご用意しています。
また、働き方や待遇面に関してもブラッシュアップしている段階なので、今以上に”好待遇”になることを期待してください!
代表取締役社長
前田 隆志
我が社を楽しむポイント
福利厚生は親会社の山九株式会社と同等もしくはそれ以上の項目もあります!
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