
打ち合わせ風景
<挑戦する意志を後押しする風土>
経営層は元エンジニアの方が多く、技術や事業領域、取引のある業種・業界の幅を広げることがエンジニアの技術力向上に繋がると考えます。
やりたいことがあれば発信できる雰囲気があり、経営層が納得できる理由さえあれば、実現に向けて後押ししてくれます。
<働き方の充実>
年間休日は127日でフレックスタイム制がありテレワークを推奨しているのでワークライフバランスも◎!プライベートの時間も大切にしています。
<コミュニケーション>
在宅勤務を約8割の方が行っている弊社では、コミュニケーションを取りやすいよう定例で1on1や複数人での雑談時間を設けています。また社員の一部希望者は一緒にゲーム(スプラトゥーンやモンハン)を行うなど本支社間の垣根なく交流をしています。
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