求人情報

企業名

株式会社　東京ダイヨー器械店とうきょうだいよーきかいてん →企業情報はこちら

求人No

NKP209192-005 

募集職種

販売・営業の職業 > 営業の職業
医療機器販売・医院開業支援・ルート営業　【転勤ナシ！】

仕事の内容

雇入れ直後

◇得意先の病院やクリニックに訪問し、医療機器や医療用消耗品をご提案していきます。訪問先は、内科、外科、耳鼻科など様々
【未経験から医療機器のプロに！】
初めは一人約30～40件程を担当し、1件週1～2回のペースで定期的に訪問します。1日の訪問件数は約10件ほど。近場は車で2～3分、遠方は1時間ほどです。ドクターから器機のご相談を受けたら、各メーカーの情報やパンフレットを用意して再訪問。商品の特徴を説明し受注につなげます。
入社3～5年目からは、医院開業に必要な土地建物などをトータルでサポートする医院開業支援コンサルティングに業務をステップアップ。更なるスキルアップを可能にします。

変更の範囲

変更なし

就業場所

雇入れ直後

北九州市戸畑区中原東3丁目4-21

変更の範囲

北九州市戸畑区中原東3丁目4-21

屋内の受動喫煙対策

あり（屋内の受動喫煙対策）  その他
特記事項：
屋外喫煙所

雇用形態

正社員

契約期間

契約期間の有無

無期

必要資格

普通免許要  ＡＴ限定免許可
■医療に関わり誰かの為になる仕事がしたい！方
■家族や友人に誇れる仕事がしたい！方
■医療に関わる仕事にゼロから挑戦したい！方
■将来も見据え、北九州で家族と安心して働き続けたい！方

★普通自動車運転免許(AT可)
★基本的なPCスキル
　Excel・Wordの複雑なスキルは不要ですが、業務上毎日使用します。

年齢制限該当事由：キャリア形成
年齢制限の理由：若年層のキャリア形成の為

必要な学歴

４大卒

募集人員

1人

募集年齢

〜35歳  年齢指針　３号のイに該当
年齢制限の理由：長期勤続によるキャリア形成のため

勤務時間

9：00〜18：00 交代制なし　 フレックス制なし
週あたりの労働時間20時間 　休憩時間60分 　時間外勤務あり（月平均20時間）

休日

週休2日制、夏季休暇、年末年始休暇 、GW休暇

年間休日数

年間126日

定年制

あり  65歳  退職金制度あり  勤続3年以上

賃金

賃金形態（月給）

（a）基本給（月額）

   233,000円 〜 274,000円
　※（a）は（b）（c）の手当を除く額

（b）定額的に支払われる手当

　なし

（c）固定残業

　あり（20時間）
　37,000円 〜 43,000円　※時間外労働の有無にかかわらず支給
　※上記を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給

（a） + （b） + （c）合計金額

　270,000円 〜  317,000円

（d）その他の手当

 年収

   4,448,000円 〜 5,012,000円

年俸額

〜

賞与

年3回　夏・冬・決算賞与

通勤手当

あり（上限月額 15000円）

昇給

あり

住宅手当

なし

特記事項

(25歳～35歳の給与例)
・270,000×12か月+604,000(賞与)×2＝4,448,000
・317,000×12か月+604,000(賞与)×2＝5,012,000
※2022年夏季賞与平均額￥604,000にて計算。
※決算賞与は別途支給となります。
※休日出勤または20時間を超える残業の場合別途支給。
※初年度の賞与は対象の評価期間のみとなります。

試用期間

期間の有無

あり　３か月

労働条件

変更なし

各種保険

雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険

社宅

世帯向け社宅なし 単身向け社宅なし

面接対応

面接旅費支給なし

北九州市以外での面接対応あり

【STEP 1】書類選考
　↓
【STEP 2】一次面接（Webにて）
　↓
【STEP 3】二次面接（先輩スタッフとの現場同行による職場見学可能）
　↓
【STEP 4】内定(詳しい条件面の話をし、話し合いの上で決定します)

◇二次面接は職場見学が可能です。この時実際の業務と、ありのままの会社の雰囲気をしっかりと感じていただき、お互いのミスマッチを無くすようにしています。

面接予定回数：3回

その他

書類選考あり

書類送付先：
株式会社東京ダイヨー器械店
〒804-0012　北九州市戸畑区中原東3-4-21
TEL　093-871-3246

筆記試験あり

SPI適正検査

選考結果通知時期：5～7日後

企業情報

トップインタビュー

お客様はドクターだけではありません。看護師や検査技師等様々な医療従事者の方達も対象となります。よって要望も多岐にわたり、それに応えれるスペシャリストになるには当然時間もかかります。単なる営業職にとどまらず、医師の頼れるパートナーとして付き合うことのできる存在を目指し、数年先を見据え丁寧に指導していきます。

まずは半年を目途に先輩との同行からスタート。実際の業務を経験しながら商品知識や医療分野での営業知識を養っていき、その後お客様を引き継ぎ本格的な業務開始となります。２～３年後には一生続けられる仕事としての誇りをきっと持てるハズです。

代表取締役
荒井　一幸

社員インタビュー

スタッフM・・・
転職を考えたきっかけとしては、都合上、転勤のない地元企業で働く事が良いと判断した事が始まりです。
医療業界には、元々興味が有り、転職するなら、事前に会社見学をしたいと強く思って活動していました
その時に今の会社と出会い、見学をして社員の人達を見ていて私もこういった人になりたいと思い入社を決めました。

スタッフK・・・・
新卒で5年間働き、20代後半となりふとこの会社で定年まで働けるのかと考えたのが最初のきっかけです。その考えをきっかけに今現在のことではなく将来のキャリアアップを真剣に考え、転職を決めました。入社の決め手は北九州という地元でしっかりと根をはって仕事ができること、2次面接が現場への一日同行面接で入社後のイメージを持ちやすかったこと。また、自身の成長や誇りを持った仕事ができると考えたからです。

医療事業部　営業　
入社3年目　31歳

我が社を楽しむポイント

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