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求人情報
- 企業名
-
弘田化学工業株式会社
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- 求人No
- LNA992843-012
- 募集職種
-
研究・技術の職業 > 開発技術者
製品保証分析、環境分析、特定薬液開発
- 仕事の内容
-
雇入れ直後
薬液の開発および分析業務
・薬液開発は顧客のニーズに合わせた開発業務です。
・受託分析(環境分析、ウェーハ分析等)は、ICP−MS等の機器による分析作業です。変更の範囲
- 就業場所
-
雇入れ直後
北九州市若松区南二島2−22−15変更の範囲
- 屋内の受動喫煙対策
-
あり(屋内の受動喫煙対策)
禁煙
特記事項:
工場内禁煙
- 雇用形態
- 正社員
- 契約期間
-
契約期間の有無
- 必要資格
-
工業化学又は化学科の履修者。
エクセル・ワードのPC操作あり。
資格取得支援制度および報奨金あり。
- 必要な学歴
-
高卒 (高卒以上)
- 募集人員
- 1人
- 募集年齢
-
不問
- 勤務時間
-
8:30〜17:30 交代制なし フレックス制なし
週あたりの労働時間40時間
休憩時間60分
時間外勤務なし
- 休日
-
週休2日制、但し土曜出勤の場合あり
- 年間休日数
- 年間105日
- 定年制
-
あり
65歳 退職金制度あり 勤続5年以上
- 賃金
-
賃金形態(月給)
(a)基本給(月額)
182,000円 〜 273,700円
※(a)は(b)(c)の手当を除く額
(b)定額的に支払われる手当
なし
(c)固定残業
なし
(a) + (b) + (c)合計金額
182,000円 〜
273,700円
(d)その他の手当
有扶養者、既婚者、別途手当有り(5,000〜15,000円)
年収
2,300,000円 〜 3,700,000円
年俸額
〜
賞与
年2回 夏・冬 1年以上在籍者
通勤手当
あり(上限月額 50000円)
昇給
あり
住宅手当
なし
特記事項
年齢で給与額が変わります。(20~65才)
例:30才基本給173,700円+物価・食事手当20,000円+皆勤手当5000円=198,700円(扶養者有り+15,000円)
試用期間は80%支給
- 試用期間
-
期間の有無
あり 3ヶ月
労働条件
変更あり 最低賃金もしくは80%支給
- 各種保険
-
雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険
- 社宅
-
世帯向け社宅なし 単身向け社宅なし
- 面接対応
-
面接旅費支給なし
北九州市以外での面接対応あり
書類選考後、面接の連絡をします。
面接時、適性検査あり。
東京工場・大分工場での面接もできます。
面接予定回数:1回
- その他
-
書類選考あり
書類送付先:
〒174-0043
東京都板橋区坂下三丁目5番11号 管理課 佐藤宛
メール
a-keiri@hirota-chem.co.jp
筆記試験あり
webによる適性検査を面接までに実施
選考結果通知時期:5~7日後
企業情報
- URL
- https://www.hirota-chem.co.jp/
- 事業所住所
-
北九州市若松区
南二島2-22-15
- 業種
-
製造業 > 化学工業
- 事業内容
- 半導体用化学薬品の製造および分析業務
①薬品の容器充填等
入れ目1〜250kgの容器への充填作業及び包装作業。
製品倉庫への移動および出荷作業。
②薬品の開発・分析
薬品の品質保証分析、ウェハー分析、環境分析。
新規薬品の開発。
- 企業PR
- 半導体・液晶産業の製造工程に使用する高純度・高品質の薬液を製造しております。顧客のニーズに合わせ、安定供給することで、業績の安定に結びついております。
ソニー・東芝・SUMCO・GWJ・キオクシア等が取引先です。
また社員個々のレベルアップのため資格取得支援制度を実施してます。
- 従業員数
-
事業所:29人以下 全社:30人〜99人
- 資本金
-
5896万円
- 設立
-
1953年
BBQ大会、自作ピザ窯
一丁上がり
我が社を楽しむポイント
社内コミュニケーション活動を隔月で実施中。
花見会はもちろんディキャンプ+BBQ、ゲーム大会など開催中。
コロナ対策も万全です。
この企業の、その他の求人情報一覧
職種 |
賃金 |
年齢 |
LNA992843-013 その他 > 職業分類移行中 薬液充てん作業等 |
雇用形態(正社員)
賃金形態(月給)
(a)基本給(月額)
182,700円 〜 273,700円
※(a)は(b)(c)の手当を除く額
(b)定額的に支払われる手当
なし
(c)固定残業
なし
(a) + (b) + (c)合計金額
182,700円 〜 273,700円
(d)その他の手当 有扶養者に別途手当あり(5,000〜10,000円)、皆勤手当(4,000~5,000円)
年収 2,300,000円 〜 3,700,000円
年俸額
〜
|
不問 |