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求人情報

企業名
JR九州ステーションホテル小倉じぇいあーるきゅうしゅうすてーしょんほてるこくら →企業情報はこちら
求人No
JUT041226-003 
募集職種
サービスの職業 > 飲食物調理の職業
JR九州ステーションホテル小倉 和食料理人
仕事の内容
雇入れ直後
当社が展開する旅館/ホテルの和食料理人として、
各種調理をお任せいたします。
四季折々の和食料理の経験を通して、
料理人としてのキャリアアップが可能です。
【業務内容】
・食材の選定〜仕込み
・調理、盛り付け
・その他キッチン内業務全般
変更の範囲
会社の定める業務全般
就業場所
雇入れ直後
JR九州ステーションホテル小倉
福岡県北九州市小倉北区浅野1ー1ー11
変更の範囲
➀別府温泉 竹と椿のお宿 花べっぷ
大分県別府市上田の湯町16-50

➁ホテルオークラJRハウステンボス
長崎県佐世保市ハウステンボス町10

➂嬉野八十八
佐賀県嬉野市嬉野町大字下宿丙2400-30

※地域限定:原則として転居を伴う転勤はありません。
※転勤可 :記載している①②➂の就業場所に転勤の可能性有


屋内の受動喫煙対策
あり(屋内の受動喫煙対策)  喫煙室あり
特記事項:
雇用形態
正社員
契約期間
契約期間の有無
無期
必要資格
・調理経験が3年以上ある方(応相談)
・調理師免許お持ちの方【歓迎】
必要な学歴
不問
募集人員
1人
募集年齢
不問
勤務時間
8:55〜17:35
変形労働時間制(1ヶ月単位)
・4時55分~13時35分
・9時55分~18時35分 等
交代制あり  フレックス制なし
週あたりの労働時間38時間  休憩時間60分  時間外勤務あり(月平均20時間)
休日
週休2日制
年間休日数
年間112日
定年制
あり  60歳  退職金制度なし
賃金
賃金形態(月給)
(a)基本給(月額)
   194,600円 〜 419,300円
 ※(a)は(b)(c)の手当を除く額
(b)定額的に支払われる手当
 住宅手当 30,000円 〜 30,000円
 資格手当 5,000円 〜 5,000円
 ライフプラン手当 16,000円 〜 21,000円
(c)固定残業
 なし
(a) + (b) + (c)合計金額
 245,600円 〜  475,300円
(d)その他の手当
 扶養手当・深夜割増手当(勤務実績に基づいて支給)・早朝手当等あり
 年収
  
年俸額
賞与
年2回 夏・冬
通勤手当
あり(上限月額 30000円)
昇給
あり
住宅手当
あり
特記事項
・住宅手当(社員が本人名義で賃貸住宅に入居した場合 3万円/月)
・資格手当(調理師免許取得済の場合)
・ライフプラン手当(等級および採用区分によって支給金額が異なります)

※その他ご経歴・ご経験に応じてご相談させていただきます。
試用期間
期間の有無
あり 3ヶ月
労働条件
変更なし
各種保険
雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険
社宅
世帯向け社宅なし 単身向け社宅なし
面接対応
面接旅費支給あり
北九州市以外での面接対応あり
面接は2回予定しております。
遠方にお住まいの場合は1次面接はWEB実施可
最終面接を対面で行う場合のみ交通費を支給させていただきます。
面接予定回数:2回
その他
書類選考あり
書類送付先:
【住所】
福岡市博多区博多駅東1丁目17番1号 コネクトスクエア博多5階
JR九州ホテルズアンドリゾーツ株式会社 
コーポレート本部人事部 採用担当宛

【メールアドレス】
kanri@jrk-hotels.co.jp

筆記試験なし
選考結果通知時期:30~45日後

企業情報

URL
https://www.jrk-hotels.co.jp/ 
事業所住所
北九州市小倉北区   浅野1丁目1番1号
業種
飲食店,宿泊業 > 宿泊業 
事業内容
ホテル経営(宿泊・宴会・婚礼)、レストラン経営(「八くら」「祇園」)、テナント運営 
企業PR
当ホテルは「安全とサービスを基盤として、誠実、成長と進化、地域を元気に」をコンセプトにしたJR九州グループの一員です。ご旅行に、ビジネスに。JR九州グループならではの利便性と安心感、充実したホスピタリティでみなさまをお迎え致します。 
従業員数
事業所:100人〜299人  全社:1000人以上 
資本金
1億円 
設立
1958年 
ホテル外観

ホテル外観

トップインタビュー

当社は宿泊主体型ホテル、フルサービスホテル、旅館とさまざまな形態やブランドの施設を運営しています。4社が一つとなった現在、これまで一つひとつの施設が培ってきた社風や文化などの「良さ」を大事にしながら、約1,000人の従業員の個性を結集させることによって、さらに魅力的な施設になることを期待しています。そして私の大きな目標は、従業員一人ひとりの幸せを実現すること。年次を問わず個人が成長できる仕組みづくりや、より一層働きがいがあり、働きやすい魅力的な職場環境づくりにこれからも尽力していく所存です。

私にとって一番の幸せは、従業員一人ひとりがやりがいを感じ、「この会社にいて良かった」と思ってもらえることです。従業員の幸せが実現すれば、お客さまの幸せ、さらには施設運営パートナーの皆さまの幸せにもつながり、ひいては地域も幸せになっていきます。それが企業の存在意義であり、私が最も大切にしていることです。

代表取締役社長
角谷英彦

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