実際に市内企業さまがセカンドキャリア人材を採用した事例をご紹介します。
60代 / 自動車メーカーOBを採用した事例
50代 / 男性
前職：営業部部長
現職：事業統括マネジャー
自動車メーカーのOBを採用。
その結果自動車サプライヤーとして新規参入し、企業が活性化できた。今後も積極的に採用していきたい。
実際に市内企業さまからいただきました人材ニーズの声をご紹介します。
長年の知識、経験があり、海外営業もできる人材がほしい！経営全般にわたるマネジメント力、企画力のある人材や、海外への営業にも対応できる人材が欲しい。
E株式会社（食品製造業）
シニア世代が住みやすい！
政令指定都市で
平均消費者物価地域差指数（全国平均100）
資料：総務省 平成26年 平均消費者物価地域差指数
北九州市民の
平均通勤時間（片道）
資料：総務省 平成25年 住宅・土地統計調査
政令指定都市で
人口10万人あたりの病院病床数
資料：厚生省 平成26年 医療施設（動態）調査
